第1个回答 2022-08-15
在职场工作中，我们经常会遇到一些隐性的不公平，这些不公平也很难靠个人的力量做出改变，比如关系户，但是有一种不公平是可以改变，那就是性别歧视，很多企业相对于职场女性，更愿意培养男性，那如何才能够正确改变这件事情呢？
用实力证明自己的存在
对于职场女性来说，要想不被老板看清，就应该学会用实力来捍卫自己的尊严和地位，通过实际的业绩来证明存在的价值，更让那些看清自己的领导刮目相看。
选择更大的发展平台
如果一个小的企业眼界无法给予女性想要的空间，那么就可以换一个更大的平台，在那里绝对有你的容身之所，让你可以慢慢变得更加优秀，而不受到任何歧视。
保持理性处理的态度
当面对性别歧视等不公平的对待之后，也不要有任何的情绪，如果有继续发展的前途就继续努力工作，没有则离开，理性处理事情才是成熟职场人士该有的态度。
避免在领导面前沟通情绪
不管和领导的关系到了哪一步，和领导的对话都一定要充满正能量，毕竟大家都是在工作岗位上，考虑到利益的情况下，也不利于你的职业发展。
努力提升职场地位
如果一家企业在一开始就对自己有偏见，那么也没有关系，努力提升自己的能力和地位，必然也会有让领导看到的一天，到时候他们就会对你有很大的改观。
不管任何时候，职场中的性别歧视只是在对于你能力还不了解的情况，如果你的能力远胜于异性，必然也不会耽误你的职场前途，而且对于你的个人发展也会有很大的帮助，因此，主要还是看个人的能力和对待工作态度来决定。