事业单位人事关系调动

Question

我是一名中学教师，45岁，今年7月31日合同期满，已在3月份书面向校长提交调动申请，但是至今校长都不同意，也不给我调动人事关系。因为学校已放暑假，这已经影响我在新单位的各种关系办理，包括我的五险一金。别人都说要好好求校长，但是我有正当调动理由，且已经按学校要求时间提交书面申请，关键是合同已经到期，原学校有什么权利不给我办理调动手续呢？我有没有自己选择劳动的权利呢？谁能管这事呢？
如果单位不给我转关系，又停我工资和社保等，对方单位也没法给上，那我的损失是否可以经由法律诉讼获得赔偿呢？

Answer 1

如果你是辞职，确实不用领导批准，提前一个月递交申请就可以走，问题就是调动。调动是需要经过批准的，这和你的合同是不是快到期了也没有关系。合同到期后如果双方没有明确表示不续约，是视同签订无固定期限劳动合同的。你联系新的单位之前，至少是新单位开始给你办手续之前，应当事先挣得原单位的同意。现在你也只能好好跟领导协商，请请客送点东西啥的。追问

如果单位不给我转关系，又停我工资和社保等，对方单位也没法给上，那我的损失是否可以经由法律诉讼获得赔偿呢？

谢谢！

追答

可以。如果不给你转关系，那你还是该单位员工，应当依法为你缴纳五险一金，并发放相应的工资

Answer 2

就业协议是你档案归口的一个途径，你可以进入本人空间查看关于《就业协议使用的有关文章》。
而对于你档案调动的情况，首先要明白你的档案到底在哪里？像你所说如果档案在你区的人事局，那么只要人事局开个调动函或者是调动的相关证明，教育局开个接收函就可以了。