如果只是不允许带手机和不许使用手机的话,是合法的。
根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。
那么因为店主没有进行没收,冻结,查封,这就不代表触犯了国民法,也就不代表违法。如果公司的规章制度中有关于上班时间不允许使用手机的规定条款,那么当初在和用人单位签订劳动合同的时候就代表着自己已经默认了该条条款,那么上班不允许使用手机也是正常的了。
如果公司的规定条款明确规定了上班时间不能使用手机,如果员工违反了规定,那么公司也只能警告,不能做出其他的处罚。