第1个回答 2014-05-25
1、首先要说明你是不中在试用期；如果在试用期内提前三天通知单位是可以的，依据：劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、关于试用期劳动合同法是这样规定的： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、奖金和补贴一般是单位不应扣除，因为要同工同酬，但是单位发放奖金和补贴有相关的规章制度如果约定职工因本人原因提出辞职而不发放奖金有时会得到支持，但补贴不会扣除，仅供参考。