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未满服务年限的公务员如何辞职
工作两年,提交辞职报告,但是人事部门说未满5年服务期限不得辞职,领导也不给批准,请问还有其他办法吗?这个是国家明文规定的,有其他办法吗?很着急
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第1个回答 推荐于2016-04-28
人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 因此,目前对于未到最低服务年限5年的,单位和人事局均不批准辞职。
非要走,就按照离职来处理,自己不来上班,和领导说一定要走。不过,以后再没有机会进入机关做公务员了,且档案中会留下离职的证明材料。
对于这种硬性规定,正常办理辞职手续是不可能的了。真的要走,就要考虑清楚上面的后果了。
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最低
服务年限
内可以
辞职
吗
答:
首先,乡镇公务员的服务期限是五年,并且执行的比较严格,不好辞职,强行在不满服务期内辞职,
只能按辞退进行
。被辞退的公务员五年内不能参加公务员考试。其次,事业编服务期限时间可能更短,很少有服务期限的要求。而且执行不是很严格。有地方规定,
缴纳相应的违约金就可以离职
。如果事业编考上公务员、研究生...
公务员未满
最低
服务年限如何辞职
?
答:
不满最低服务期限,是不能辞职的
。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期),《公务员法》也规定:公务员未满国家规定的最低服务年限的,
不得辞去公职
。对于你这种情况,只有离职去做博士后了。但是离职会带来一定的风险和后果,包括你以后不能报考公务员、工作的两年单位不给你补办社保(辞职的可...
我是一名基层
公务员
(
未满
最低
服务
期),想
辞职
,
怎么
办?
答:
公务员未满最低服务年限原则上是不能辞职的
,辞职也肯定得不到批准。若强行要求辞职的话,需要交纳违约金,且被记入诚信档案,辞职要谨慎。拓展:《公务员辞去公职规定(试行)》第四条规定:公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期...
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