《劳动法》规定在企业工作的女大中专毕业生，从1995年至今一直缴纳养老保险金，50岁能办理退休吗？

如题所述

第1个回答 2022-06-06

可以退休。
自劳动法实施，在企业中，打破各类人员身份界限，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，不再按照过去的干部和工人身份界定退休，而是按照现行工作岗位确定退休年龄。女职工在工人岗位上的，年满50岁应当退休；在管理和技术岗位上的，年满55岁才可以退休。
确定女职工岗位，一般以劳动合同为准，按照法定退休年龄前两年的劳动合同确定。详情

官方服务

官方网站儿童险攻略家庭险攻略重疾险攻略增财富攻略车险速报价

相似回答

劳动法规定女性50岁必须退休吗答：企业女职工五十岁并不是必须退休的。企业女职工五十岁并不是必须退休的。1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限...

50岁退休需在单位缴费几年答：50岁退休需在单位缴费或者个人缴费满15年。申请领取养老金的，需要单位或个人养老保险累计交满15年，包括中断前后年限、异地年限都可以计算。50岁退休要领取养老保险，需要养老保险，累计缴费年限达到15年，如果缴费期限有不足15年的，可以进行补缴，补缴至满15年。办理退休手续就可以，开始按月领取养老保险...

企业女职工究竟是50岁还是55岁退休什么时候规定的答：女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位...

大家正在搜