同事误会自己是领导内线，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

注意解释的表达方式与技巧，一个正确的表达技巧是十分重要的，可以换干戈为玉帛，有些人说越解释越解释不清楚，其实是自己语言表达的不到位，解释的时候我是不建议开门见山的回答的，建议先扯一下其他的话题，如果同事愿意和你聊，说明有戏，这个时候可以逐渐往那个方面衍生，如果她原因谈这个话题，那就继续进行就行；温馨小提示：如果同事不愿意谈论，你强制说一下，如果她有些生气了，就先罢手，等在缓和几天在解释。

Answer 2

采取可能多的靠近解释渠道，一个人在生气，关系不好的时候，肯定是不会和你靠近或者搭话的，除非是她也来道歉了，除了这种情况基本不会和你靠近的，所以你必须是主动去接近她，在各种有可能的场合，比如食堂，上下班时，咖啡休息时间等等，靠近的时候不要拘束，也不能直接解释，直接解释有些人是不喜欢开门见山的，所以直接解释不建议采取；温馨小提示：如果看到同事在你接近时，没有走开，说明他的气其实消散了一些，这个时候可以去解释一下。

Answer 3

和同事解释清楚是必须的，很多人在遇到这就是总会听一些网上的人说，时间会冲淡一切的，这种时期如果关系特别的好还可能，如果本来就关系一般，误会了，再不去解释，双方互相这么僵持着，误会只会越来越深，所以我的建议就是给同事解释清楚，如果同事还是继续误会你，可以采取其他方法，但是一般情况下，很多同事都是能够理解的，当然拉，这是我的经历，也有可能真会遇到不理解你的同事，解释之后如果还是不行，采取其他的方法，毕竟关系差也是会影响到工作的。

Answer 4

可以过一个缓冲期在解释，在同事误会的时候，解释是必须进行的，但是什么时候解释还是得考虑的，不是一误会就直冲冲的跑去解释，这种情况首先你自己没有解释的语言准备，还有同事心情处于激荡期，这种情况下解释，只会越描越黑，所以必须有一个心情的缓冲期之后才能去解释；温馨小提示：缓冲期的时间主要是看同事误会的大小，误会有点深的建议时间稍微久点，但也不改太久。

Answer 5

不建议和别人讨论这次误会，一件误会的加深，除了双方不互相解释之外，还有就是流言蜚语，这个的危害特别大，我曾经体会过一次，其实并不是同事们有心机，其实很多不是我们想象的那么复杂，往往都是好奇宝宝说漏嘴造成的，所以如果和同事误会，建议是不和别人讨论这件事，以免被同事听见，误会加深；温馨小提示：当然如有有其他同事想真心帮你，了解下情况，你还是可以说一下的，不过得是靠谱的哦。