技术工的高阶工是一级高阶技师。
1、高阶技师（一级/高阶职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职业的关键操作技术，能够独立处理和解决高难度的技术难题；在技术攻关方面有创新。
2、技师（二级/中级职称）：能够熟练运用基本技术和专门能力完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般人员。
3、高阶（三级/助理职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术，能够独立处理和解决技术难题；在技术方面有创新；能组织指导他人进行工作。
4、中级（四级）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能运用专门技能完成技术较为复杂的工作， 能够与他人进行合作。
专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高阶岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高阶岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高阶专业技术职务正高阶的岗位包括一至四级，副高阶的岗位包括五至七级。
1、国务院办公厅转发的人事部财政部关于工作人员工资实施方案的档案所包括的物件为机关和事业单位的工作人员。有人说，公务员加工资了，这也就意味着事业单位的工作人员同时加工资了，机关和事业加工资一定是同步的。只有公务员加工资，他们(指事业单位工作人员)想不到加，这是完全错误的。
2、事业单位的技术人员的工资，实行专业技术职务等级工资制。不同的行业，技术职称的名称叫法不一。但每种职称的等级和档次完全类似。事业单位的专业技术人员没有职称的职员或行员实行职(行)员等级工资标准，他们与有职称的相比，同比工资要低。
3、事业单位的工人实行技术工人技术等级工资标准或普通工人等级工资标准。另外说明一点，公务员工资和事业单位工作人员的工资谁高谁低的问题。这涉及到 *** 机关单位和事业单位的工作人员的工资关系问题。
4、机关单位的普通工人(属工勤人员)和事业单位的普通工人的工资同比完全一样。机关单位的技术工人(属工勤人员)和事业单位的技术工人的工资同比要低。机关单位的公务员与事业单位的专业技术人员(有技术职称)的工资同比要低。事业单位的专业技术人员没有职称的，其工资不可同机关单位的公务员同比。以上能相比的依据是：“干部比干部，工人比工人”总之，事业单位工作人员的工资平均同比公务员工资要高。
1、事业单位高阶工是一级工勤技能岗位。
2、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高阶岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高阶岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高阶专业技术职务正高阶的岗位包括一至四级，副高阶的岗位包括五至七级。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高阶技师、技师、高阶工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
据目前各地的计算退休办法来看，对于技术工人，高阶工，中级工，都没有差别，在计算退休费的时候，都不考虑这些职称，均按照个人的缴费基数，缴费年限和工龄计算的，待遇是一样的，
不是。技术人员按职称走是初、中、高副、正高等，技术工人按技术等级走是初、中、高、技师、高阶技师
不是，高阶工程师是国家认证的，需要有专项技术研究并在报纸或杂志出版的；同时需要10年以上的专业工作经验；高阶工1、是企业中的一种称呼或分类；2、是指取得高阶职业技术资格证书的；职业技术等级只是指你的工作技能水平；
简单一句话，工程师是知识分子搞理论的，高阶工就是做事的劳动人民
目前我国技术类人才分5级,
1级:高阶技师
2级:技师
3级:高阶工
4级:中级工
5级:初级工
首先不一定是要高阶工，积分入户，达到100分以上基本没问题，不同条件如现户口所在是否广东省，学历，社保年限，有无无按揭商品房，等等，不尽相同！高阶工是职业等级划分，如：初级，中级，高阶等。可以到深圳社保局官网详细了解下！
学的是数控车床。程式设计加工。