第1个回答 2022-09-27
是的,普遍存在对于职场人来说,不是加班成为习惯,而是加班成为常态、成为无奈。我谈一谈个人看法:一、加班对于员工个人来说:不好
原因有五:一是打乱了个人正常的生活、工作节奏,容易使人身心俱疲;二是正常的休息时间大量减少,造成人的生物钟紊乱,影响人的身体健康;三是大多数加班工资或补贴偏低,劳动与付出不成正比;四是有的加班纯粹是义务性质的,白干;五是难以照顾家庭,给家人带来生活压力。等等。
二、加班对于单位来说:好
原因有四:一是降低了人力用工成本,减少了经费支出;二是提高了工作或生产效率,加快了工作进度;三是达到了企业低成本付出、高收益回报的目的;四是最大限度的提高了生产设备的使用效率,减少了生产设备、原料的浪费。
三、从员工个人意愿来说:肯定不愿意加班
一是正常的八小时工作制是员工的普遍希望,正点上下班,按部就班是绝大部分职场人的追求;二是在正常有限的工作时间内,就可以做好工作,完成工作任务,是很多职场人的愿望;三是在劳动工作时间内正常的上下班,可以更多的体会到工作的快乐,有益于员工的身心愉悦;四是因为工作的特殊需要,偶尔的加班,员工还是能够理解和支持的。

四、职场加班原因:多种因素造成的
一是人少事多。特别是在私企,工作岗位不仅仅是一个萝卜一个坑,甚至是一个萝卜几个坑,在正常的工作时间内,你的工作是不可能完成的,必须加班才行;二是工作量增加。有的单位上新项目,扩展业务,工作量大幅增加,但是,员工却没有增加,这样就必须加班才行;三是工作效率低下。有的员工工作能力不足,工作效率不高,也只有加班才行;四是企业生产必需。有的行业由于生产特点的要求,中间不能停顿,必须常年加班或三班倒才行。
总之,从现阶段来看,很多行业、很多单位都存在加班现象,加班也是职场中的常态。作为一名员工来说,还是要正确看待加班,为了工作,为了生活,该加班时还是要愉快的加班,加班虽苦,最终都会苦尽甘来的。