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想要辞职,没签合同,老板要把工资打八折!合法吗?
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第1个回答 2011-07-28
肯定不合法的。严重违法,第一过了试用期就要签定正式的劳动合同。如果不签公司要给员工开双倍工资。第二劳动法规定一天工作八小时。超过的部分就要给加班费。你可以找劳动仲裁向公司要。
相似回答
上班一个多月
,没签
劳动
合同,要求
现在
辞职老板
说
工资
对半给合理
吗?
答:
将辞职信以邮寄方式发出,30天一到,直接离职,如果单位不支付工资,到劳动监察部门投诉。
入职一个月后单位不签合同是违法的
,可要求每月双倍工资赔偿。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
没有签订
劳动
合同
工作了三个月被公司辞退,结算
工资
时
老板
扣除工服费用800...
答:
老板的做法是违法的
。1、建立劳动关系却不签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算。2、按照《劳动合同法》第十九条第四款”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
私人店里打工
,没
有
合同没
有社保
,不
做了
老板还要
乱扣
工资
这
合法吗?
答:
一、单位没有和你签订劳动合同需要向你支付二倍工资
。二、未给你缴纳社保你可以要求单位补缴社会保险。三、你辞职不需要提前30日,因为单位过错在先,你可以以单位未缴纳社会保险的理由解除合同并且要求单位支付经济补偿金。
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