第1个回答 2024-05-27
行为科学理论包括：行为科学管理理论、激励理论、群体行为理论和领导行为理论。其中，具有显著影响的行为科学理论有：1、散宏的理论；2、马斯洛提出的人类需求层次论；3、弗鲁姆的期望值理论；4、麦克利兰的成就需要理论；5、布莱克和莫顿提出的管理方格理论。
行为科学理论主要涵盖以下四个方面：1、人性假设：行为科学管理理论的起点，包括六种基本的管理对象认识类型：工具人假设、经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设和决策人假设。2、激励理论：行为科学的核心，从需要层次理论、行为改造理论和过程分析理论三个方面进行研究。3、群体行为理论：行为科学管理理论的关键组成部分，研究群体心理和群体行为。4、领导行为理论：行为科学管理理论的重要部分，涉及领导者的素质、领导行为、领导风格类型和领导方式等方面的研究。本回答被网友采纳