第1个回答 2023-03-28
一、具体如下：
1、退休前一个月，由本人持需要材料到人才中申请并填写退休人员登记表；
2、经劳动部门审核后，填写城镇企业职工退休审批表、养老待遇档案和城镇企业职工退休证；
3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。单位可以在员工退休后进行反聘，员工没有申请延迟退休的权利。如果到了法定退休年龄是可以申请延迟退休的。但前提是如果申请了延迟退休，就不能享受退休的待遇。
二、可以申请延缴社保、延迟退休的有两种情况：
1、达到法定退休年龄时，不满足办理退休的条件，如社保累计未交满15年；
2、达到法定退休年龄时，已满足了办理退休的条件，但还想继续工作，继续缴纳社保的；
虽然延迟退休的政策尚未出来，但目前有些地方已经在试点延迟退休，在企业和员工双方自愿的前提下，可以适当延迟1-5岁的退休年龄，如江苏（男女均可）、深圳（目前只针对女性50岁退休的可以申请延迟）等。
三、达到法定退休年龄、满足退休条件的女工人，想要多交几年社保，晚几年退休的：
可以跟工作单位为协商，双方达成一致时，可由工作单位社保负责人员在单位社保网页申请延缴；申请继续缴纳社保的女性工人，可以选择在50-55岁之间任一年龄办理退休。
备注：此项的前提必须是用人单位同意，所以只能由用人单位申请，个人申请不了。
四、申请办理社保延缴的时间：
可以在参保人员达到法定退休年龄，生日月的次月1-20日之间在社保网页申请。
在工作单位继续工作，单位同意继续缴纳社保的，在公司社保网页申请；
累计社保不满15年，没有工作单位继续缴纳，需要自己延缴到满15年的，在社保个人网页申请。
特殊工种退休年龄：男年满 55周岁、女年满 45周岁,且累计缴费年限满 15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
法律依据：
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应当退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。