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去新单位三个月,为什么没有年终奖
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第1个回答 2022-02-28
因为您还不符合公司年终奖申请要求,建议您看下公司年终奖申请要求。
年终奖(Annual bonus)是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
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大家都
有年终奖
的时候,只有你
没有,
这是
为什么
呢?
答:
首先,对于年终奖,只要是发放年终奖的单位,基本上都会给每一位认真工作的员工发放年终奖,而没有发放年终奖的职员,
大多是有原因
。一般来说,对于新录入的员工,特别是在下半年录入的员工,基本上是不会发放年终奖的,毕竟,年终奖的来源也是由公司的收入中支出的,而这些盈利都是由职员创造的,新进...
十月入职
新公司,
年底
没有
奖金是不是合理的呢?
答:
如果仅在劳动合同中约定了年终奖数额,而没有约定考核标准
,则用人单位就不能擅自以公司效益不好或者该员工表现不达标等理由拒绝支付年终奖。即使员工和公司没有书面合同约定年终奖,但公司实际有发放年终奖的惯例,如果今年突然停发了,员工同样有权按照往年的奖金标准要求用人单位支付本年度的年终奖。三、...
新入职的员工
有年终奖
吗
答:
法律分析:事业单位年终奖计算:考核为合格以上的人员一个月的基本工资。
事业单位已经实行绩效工资,不能再发放年终一次性奖金
;还没改革,当年新入职的不参加考核,也不发放;当年退休的,按在职月份比例*基本退休金发放。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位...
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