第1个回答 2022-06-27
岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位。下文我为大家准备了关于调整人员岗位的请示 范文 ，仅供参考!
调整岗位请示范文篇一
度假村领导：
目前，我部根据岗位的实际情况--部门宿舍主管已递 辞职 报告 ，部门目前仅有一名消防实习主管、三名领班，不能及时有效的完成部门分派的各项任务，在管理上出现缺失，基层管理比较薄弱。并在近期部门发生了一些问题，为了改变部门现存的这种局势， 能够使部门更顺利的开展工作，确保安全保卫工作圆满成功，消除部门在管理上的失控现象。真正把我部建设成为一支作风纪律严、业务素质精、团队意识强、服务意识好的保安队伍。经我部在员工当中大量调查和综合考核，建议将原B班领班z晋升治安主管兼宿舍管理员。
妥否，请批示。
调整岗位请示范文篇二
尊敬的领导,
您好,我是____ ,是____ 部门____ 工作的员工,本人于____ 年进厂,进厂____ 年来一直兢兢业业,努力工作,并坚持"以厂为家"的思想工作,现由于个人原因,我申请对个人工作进行调换,由于____ 工作正在扩绍新人,正处一个新老交替阶段,为此我申请调整到此部门担任____ 工作,此举不但对我是一种学习,也减少公司的招聘费用,为此,我希望公司领导能重新审视我这个人"新"人,并给我一次学习的机会.我必将以全新的面貌和态度为公司创造更多更高的效益,请领导予以审查并批示!!!
申请人:某某某
时间:8月3日
调整岗位请示范文篇三
公司领导：
因公司工艺质检室需要，拟对公司员工 【人名】 同志岗位做出调整，六个月的新岗位试用合格，现将正式调整。调整内容如下：
____ 从记录员岗位调整至工艺员岗位(由工5岗调整至工6岗);
可否，请领导批示。
____ 州____ 包装材料有限公司
20____ 年6月21日
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