33问答网
所有问题
按劳动法,如果做错了事,公司是否有权力扣全数扣员工的钱?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 推荐于2020-12-04
什么叫做错了事?一般事情是不能的。
如果故意损坏公司财物,就要扣的。
如果是过失,应当适当赔偿,全扣光工资没有依据。
本回答被网友采纳
第2个回答 2009-02-20
除奖金外都不能私自扣除,即使要扣也要向当地法院申请。如果你弄坏了财物,要现赔不可以扣,不过公司为了省事及其他方面的考虑从工资中扣除也是可以理解的。
第3个回答 2009-02-20
必须为员工留下必要的生活费用。
相似回答
公司扣员工
工资合法吗?
答:
员工在公司有明确的规章制度下,仍然“我行我素”,不服管理
,公司
进行扣工资、罚款等行为是合理合法的。
老板克扣
员工
待遇
答:
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的
,那些因为员工违纪、提前 辞职 原因不扣发工资是没有法律依据的。 二、投诉、举报 对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉: 1、打劳动保障热经 12333 投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的 身份证 号码...
公司扣钱
制度有标准吗
答:
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一、单位无故克扣工资怎么办?用人单位应当...
大家正在搜
如果做错了事情怎么弥补
劳动法关于事假天数的规定
做错一件事就被全盘否定
无法原谅自己做错的事怎么办
劳动法事假的规定
劳动法对于事假的定义
劳动法对病事假的规定
我做错的事
自己做错了事怎么办