任何一个领导，都是经过千锤百炼，然后坐上领导的位置上。他们之所以能成为公司的领导，那么他的能力相对于普通人来说，都比较拔尖。遇到处处看自己不顺眼的领导，相信大部分人的做法无外乎以下两种： 第一种是把老板辞了。公司那么多，我想去试试！第二种方法是忍、忍、忍！第一种做法看似潇洒，但你能保证你去的下一家公司的领导就一定比现在的好？ 第二种做法呢，长期下去，我们会觉得自己很受委屈，因此可能导致自己每天工作都不开心，也会导致工作效率低下，而且说不定领导还会更加的看不惯自己。
一个人之所以能成为公司的领导，那他的能力相对来说都比较突出。遇到针对自己的领导，我相信大多数的人的做法无外乎以下两种：第一种是辞职走人。第二种方法是忍。第一种做法看似潇洒，但谁也不能保证你去的下一家公司的领导就一定比现在的好。而忍这种做法呢，长期下去，我们会觉得自己工作得很憋屈，因此可能导致自己每天工作都不开心，而且说不定领导还会更加的看不惯自己。
要努力提升自己的能力。从你的表述中，我看到的信息是，你存在等、靠、要的现象。这不能说不对，但是很不好。没有人是你的七大姑八大姨，你们只是雇佣关系，你不自强，没人帮你自强；要对自己要求严一点，标书的问题，你自己不能有那样的态度，低头耕耘，在你强大起来前莫问前程。领导应该是个严格细致型，其实对你的成长是有好处的，时刻提醒你你要做好事情，要学东西。综上所述，改变态度，一丝不苟，默默耕耘，等待强大的自己到来。
其实人与人之间没有什么大不了的事情，很多都是沟通不到位导致的，所以为了以后不再被领导刁难，不妨主动找他好好的谈谈，沟通一下，最起码表达了自己的心意，以及想改善关系的诚意。
此外，也应该强化自身，不断学习和进步。人与人之间很奇怪，可能有时候并不是自己的错误，但是却遭到别人的嘲笑和冷眼，尤其在工作中，明明自己很努力，也做出了不少成绩，但是领导就是不喜欢自己，就是什么好事都不给自己，反而还会经常为难，和领导沟通后还是没有改变这种情况的话，不妨忘掉领导的不好，将关注点放在自我提高上面，不断学习、进步，让自己更优秀，自然成果会突出，同样会获得别人的认同。