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月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资?
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第1个回答 2021-03-30
双休单位月薪:按照21.75*出勤天数算,单休单位按照26天算,按照30天算的是每天都有工资,日工资少,请假扣的少,不出勤就扣工资,31天的,不影响,那还有28天的呢。
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26天
制
31天,工资怎么算
答:
法律分析:26天制核算工资,把月工资除以26天就是日工资
。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。 月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。法律依据:《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资
_百度问一问
答:
那也是按天算的,那就是31天
。【回答】月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资【回答】一般的公司里面在跟您去说薪资的时候都会说每周休息几天,剩下的基本就都是工作日了。有28天,29天的,所以大致都是按整月来算了。【回答】
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算?30天?31天?
答:
法律分析月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1...
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