温州高层次人才认定标准
高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。下面是我整理的温州高层次人才认定标准的内容，一起来看看。
A类
1、诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。
2、美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员（一般为member或fellow，统一翻译为“院士”）。
3、中国科学院院士、中国工程院院士。
4、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
5、国家最高科学技术奖获得者，国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步一等奖第一完成人。
6、相当于上述层次的人才。
B类
1、浙江省特级专家。
2、长江学者特聘教授、客座教授。
3、国家“百千万人才工程”入选者。
4、国家有突出贡献中青年专家。
5、国家“特支计划”领军人才、青年拔尖人才。
6、国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步一等奖第二、三完成人和二等奖第一完成人，省科学技术重大贡献奖获得者。
7、全国宣传文化系统“四个一批”人才。
8、中国工艺美术大师。
9、美国《财富》杂志每年评选的“全球最大500家公司”中的境外企业的二级公司或地区总部总经理以上的职业经理人。
10、中华技能大奖获得者。
11、相当于上述层次的人才。
C类
1、省“151人才工程”重点资助和第一层次培养人员，长江学者青年学者，“钱江学者”特聘教授。
2、省领军型创新创业团队带头人。
3、省有突出贡献中青年专家。
4、国家自然科学基金优秀青年基金获得者。
5、国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步二等奖第二、三完成人，省科技进步奖一等奖第一完成人。
6、中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、省专利奖金奖前2名（须为专利发明人或设计人）。
7、中国服装设计金顶奖，中国十佳服装设计师，中国外观设计优秀奖第1名（须为专利设计人）。
8、省特级教师。
9、中国500强企业、中国民营企业300强企业担任相当于总经理职务的职业经理人。
10、制造业领域全国技术能手，省“百千万”高技能领军人才培养工程“杰出技能人才”入选者，钱江技能大奖获得者。
11、国家社会工作领军人才。
12、相当于上述层次的.人才。
D类
1、享受国务院特殊津贴专家。
2、省“151人才工程”第二层次人才。
3、市“海外精英引进计划”创新长期项目、创新短期项目、创业项目入选者，省“海外工程师”。
4、市“特支计划”领军人才、青年拔尖人才，原市杰出人才与青年拔尖人才、市突出贡献科技人才和专业技术拔尖人才、市“551人才工程”第一层次培养人选。
5、省科技进步奖一等奖第二、三完成人，省科技进步奖二等奖第一完成人。
6、国家级教学成果奖前三名完成人，教育部全国万名优秀创新创业导师人才库入选者。
7、省宣传文化系统“五个一批”人才。
8、省级工艺美术大师。
9、“德国IF设计金奖”“红点奖最佳设计奖（best of thebest）”“IDEA金奖”获得者，中国设计智造大奖金智奖、中国优秀工业设计奖金奖、红星奖金奖获得者，光华龙腾十佳奖等获得者，国家级工业设计中心设计创新带头人。以上均要求为主要设计人。
10、省“325卫生人才工程”领军人才和创新人才培养对象。
11、省“百千万”高技能领军人才培养工程“拔尖技能人才”入选者，制造业领域省首席技师、省技术能手。
12、以及相当于上述层次的人才。
E类
1、市“海外精英引进计划”海外工程师项目、海外专家智力项目人才。
2、原市“551人才工程”第二、三层次培养人选、市名师名家，市名师名校长名班主任、瓯江技能大奖获得者、市首席技师。
3、省“151人才工程”第三层次培养人才，市宣传文化系统“四个一批”人才，省“百千万”高技能领军人才培养工程“优秀技能人才”入选者。
4、省科学技术进步二等奖第二、三完成人和三等奖第一完成，温州市科学技术一等奖第一完成人。
5、省级工业设计中设计创新带头人，温州市工业设计大赛金奖获得者。
6、市高水平创新团队带头人及核心成员（前5名），原温州市重点创新团队带头人、市领军型人才创业项目负责人。
7、任职时年销售收入超20亿元企业的主要经营管理人才（特指职业经理人）。
8、其他具有博士学位、或具有正高职称、或具有特级技师职业资格、或具有正高级新动能工程师称号的人才。
9、其他具有硕士学位、或具有副高职称、或具有高级技师职业资格、或具有副高级新动能工程师称号，且具有以下三类条件之一的人才。三类条件：
（1）市科学技术二等奖前三完成人。
（2）拥有一项以上发明专利（前三发明人）。
（3）为主参与国际国家标准制定。
10、其他经评审认定为相当于上述层次的市重点发展产业的技术、管理优秀人才或急需紧缺人才。
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