第1个回答 2022-11-06
问题一：我所能提供的工资表都没有盖公章，能作为有效证据吗 工资表考勤表上有老板签字也行,如果主张双倍工资(从入职第二个月起至第12个月满)只能是1800的双倍.但如果老板承认你的月工资是2600那就是2600的双倍.不过一般老板是不会承认的.因为他让你作1800时,你就应当明白他不想给你2600了.
问题二：会计做账的工资表要盖公司公章或财务章吗，不盖可以吗？ 可以不盖，只要审批齐全和签字齐全基本就可以了。
问题三：国家有法律规定工资表要盖章吗 你好没有这样的法律规定的。
自己内部的处理方式为主吧
希望对你有所帮助
问题四：工资单要盖章是有效的吗 并不一定要盖章的！！人员的名字、金额正确也一样有效
问题五：工资单规定盖章吗 就是一纸条，不用盖章嘛！
问题六：工资条需要盖章吗 就是一纸条，不用盖章嘛！
问题七：工资条怎么写呢？写好了还要盖章才有效吗？ 工资条只是告诉员工每个月收入的明细，可以不用盖章，一般的操作方式有：1、下载EXCEL群发精灵将表格里面的工资明细直接发送到每位员工的手机上去；2、让员工们下载掌上工资条，财务用EXCEL掌上工资条软件发送明细，然后员工们通过手机小软件接收工资信息（这个是免费的）；这两种你都可以去试试，不用盖章的。
问题八：工资表是不是要盖财务章和经理的章子？？？ 看工资表作什么用途了，如果是公司内部使用，根据公司内部管理规定处理就行，一般由人事或财务负责人及公司老总签章即可工如果是对外申办（如银行、社保等部门）一般须根据要求加盖公司公章的。
问题九：正规的工资单需要公司的章吗，怎么样才算正式 需要有公司的抬头，不需要有公司的公章。
问题十：单位给空白的工资条盖章吗 一般不需要，
起个核对、
告知作用而已。