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2022年8月应出勤工作日天数是23天,那工资结算应该怎么算？
2023年8月应出勤工作日天数是23天,那工资结算应该怎么算
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第1个回答 2023-09-22
日工资按统一的月或年工作日计算的，一般为365-104-10=251工作日，工作不满一个月，按上述日工资结算即可。
相似回答
2022年8月应出勤天数
几天
答：
工资计算，法定月计薪天数为21.75天，用22天计算，不合法。劳动者如果出勤23天，
当月工资=月薪÷21.75×23
。21.75天只是在计算日工资标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。法律依据：《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，...
2022年
2月3号入职,基本工资4400,月休4天,实际
出勤23天,工资应该怎么算
...
答：
如果没有请假的话，那就应该直接是4400，请假了的话就是4400/30≈146，146×3=438，4400-438=3962
2020年1
月份
按
应出勤23天算工资
合理吗?
答：
月
工作日
：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付
工资，
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此
，日工资
、小时工资的折算为：日工资...
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