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临聘教师与第三方签劳动合同合法吗
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第1个回答 2022-11-08
合法。临聘教师与第三方签订了劳动合同，是合理合法的，签署之后，临聘教师就是有派遣性质的。临聘教师签了劳动合同后，可以单方解除劳动合同的，代课教师想不做的，可以提前30天通知单位解除劳动合同。
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临聘教师签
的是什么
合同
答：
法律分析：如果教师是聘用制的,是需要签订聘用合同的的
。事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护和调整的，因此，依据劳动法的相关规定，临聘教师是应当签署劳动合同的。如果聘用时间不长，可视情况签订短期合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与...
临聘老师签订劳动合同吗
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法律分析：在编教师，如果教师是聘用制的，是需要签订聘用合同的的
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系...
临聘教师
11个月
合同违法吗
答：
临聘教师11个月合同是不违法的
，因为可以签11月的合同。
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