座谈会工作总结
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是我整理的座谈会工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
座谈会工作总结1
一、思维求新，造浓调研氛围。
当前，宣传思想工作面临许多复杂的新情况和亟待研究解决的新问题。只有通过加强调研工作，理清思路，找准对策，从容应对时局的发展变化，才能使工作紧跟时代发展的要求。对此，我们把调研工作放在非常重要的位置，列入重要议事日程来抓。
一是健全组织领导机构。在部内成立了调研工作领导小组，由部长任组长，一名副部长任副组长，各科室负责人为成员，明确了职责，由办公室具体负责调研工作的协调落实、报送、登记和定期通报等日常工作。同时，要求各基层党委也成立宣传调研工作领导小组，指派专人负责。
二是规范队伍建设。在各基层党委（组）筛选出了30名业务精通、责任心强、熟悉宣传思想工作的干部充实宣传调研队伍，要求每人每月完成1篇调研任务。加强对调研工作人员的培训，定期召开调研工作会议、经验交流工作会议，通报情况，以会代训，适时选择一些优秀调研文章，供基层工作人员学习借鉴。
三是抓好工作落实。部领导在安排部署，督促指导调研工作的同时，率先垂范，抓好落实。每月至少抽出3——5天时间，亲自下基层调研，选树宣传典型，带头撰写文章，积极投送稿件，极大地鼓舞了大家的工作热情，在部内形成了良好的调研工作氛围。
二、制度求严，规范调研运作。
一是实行岗位目标制。每年年初，我们都确定争夺全市调研工作先进单位的总体目标，对照市委宣传部的目标量化考核细则，认真地进行分解，确立具体的量化分数，从部长到一般干部，都实行了因岗设分，不同的岗位有不同的目标任务，使得人人身上有任务，个人肩上有压力。
二是实行定期通报制。每月初办公室制定调研课题，在月底定期进行督办，并将完成情况予以通报，课题调研材料完成较差的干部除说明原因外，还必须在规定日期内完成。对于每个月干部调研工作完成情况，按完成比例排出名次，每个月的月末在机关干部会上予以通报。
三是实行调研例会制。坚持每半个月召开一次兼职调研人员会议，分析调研动态，选择调研课题，交流调研经验；每个月召开一次各科室负责人会议，总结一个月的调研工作，布置下个月的任务；每个季度由分管副部长主持召开一次全体机关干部会议，通报季度调研情况，分析、总结季度调研工作，指导下季度调研方向。
四是实行文章讲评制。采取重点调研文章集中讲评与一般调研文章单独面对面讲评。集中讲评是在每周二、五政治学习时间，提前通知，下发点评文章，提出点评要求，让每一位干部有充足的准备，点评时，只讲问题，不讲优点；面对面讲评则是随时随地请特邀辅导教师进行点评。通过文章点评，把一些基本文体的写法以及写作技巧传授给每一位干部。
五是实行首末奖惩制。坚持开展“调研能手”的评选活动，一年评选两次，以上稿得分的绝对分数为依据，参照上稿文章的质量来确定“调研能手”，获此称号者，作为评表先进提拔使用的重要依据。
三、质量求精，推动调研创优。
在取得成绩的同时，我们也清醒的看到，我们离上级的要求还有一定差距。在今后工作中，我们将以这次会议为新的起点，虚心学习兄弟县、市、区好的经验和做法，在市委宣传部的具体指导下，紧贴县委中心工作，寻找差距，自我加压，不断推进宣传调研工作迈上新台阶。
座谈会工作总结2
尊敬的各位领导、经理、同志们：
大家下午好！
窗外阳光明媚,室内暖意融融！在新春佳节即将到来之际，我们在里欢聚一堂，召开20xx年度公司表彰座谈会，主要目的是回顾过去一年来的工作，坐在一起相互交流，总结经验，共谋公司未来发展，并对为公司的发展作出突出贡献的项目部进行表彰和奖励。为保证座谈会议的有序正常进行，我提几点小小的要求：1请大家把手机调到震动状态。首先我对公司主要管理人员做一简要介绍：顾海涛、顾海波、司彬、孙述锋、马贵祥、卢建平。
今天的会议议程共有八项：
第一项请公司副总经理顾海波传达庆铸建发【20xx】04号文关于公司《施工现场安全质量标准化管理实施细则》试行版颁布的通知。
第二项由公司副总经理张维涛介绍公司基本情况及管理情况并对20xx年公司生产经营情况做一简要汇报。
第三项请公司总工程师司彬同志对公司今后在工程技术质量安全方面谈一些好的建议和方法。
第四项请公司在建项目的项目经理对公司发展谈一些好的建议及对项目服务不妥之处提出宝贵意见。
第五项请总工程师司彬同志传达庆铸建发【20xx】
06号文《关于表彰西峰区黄官寨实验学校综合楼》等五个先进项目部的决定。
第六项
由总经理顾海涛、向获得20xx年度先进项目部颁发奖牌及奖金。
1、西峰区黄官寨实验学校综合楼项目部、
2、西峰区北街实验学校1、2号教学楼项目部、
3、西峰区广场路供热站项目部、
4、庆阳市金耕欣苑住宅小区1、2号楼项目部、
5、西安九如御6、9号楼项目部颁奖。
第七项
由公司总经理顾海涛同志讲话。
今天的座谈会即将结束，上面公司各管理层及项目经理对企业的发展谈了很好的意见和建议，并对20xx年作出突出贡献的优秀项目部进行了表彰奖励，希望他们再接再厉，希望在20xx年能涌现出更多的优秀项目部。最后，我代表公司感谢大家参加此次座谈会！感谢大家对公司多年如一日的执著支持！今天，我们欢聚在这里，畅谈公司发展和我们共同事业的美好前景，通过各位领导的发言，像广袤（mao）的大海一样徐徐展开，就等待着我们高张云帆，起航共进！
我深信，通过此次座谈会，我们决胜未来的信心更为充足，我们的共同信念将更加稳固，我们之间的诚信合作精神将再度闪耀光芒！我深信，只要我们团结一致，真诚相待，和谐合作，激情奋进，我们一定会创造更加惊人的奇迹，我们一定会在不远的`将来成为行业冠军！今天座谈会到这里即将结束了，最后衷心地祝愿各位在新的一年里身体健康，财源广进，事业腾达！
会后请各位到一楼领取纪念品，优秀项目部奖金到二楼财务室领取。
最后公司在林业酒店设宴招待各位，敬请光临。
座谈会工作总结3
20xx年1月5号，为期半年的顶岗实习支教即将结束，实习小队在小组长的带领下召开了“半年工作总结座谈会”。 把半年的教学工作、党团活动、生活以及为实习学校所做的工作做了总结，并进行反思。
会议中，每个队员都积极发言。大家对于教学工作、与各自指导老师的相处及与学生们的相处三方面阐述得较多。教学工作方面，经历了此次顶岗实习支教，大家都表示自己在各项教育教学技能、课堂管理能力、班主任管理技能等方面有了很大的进步，积累了很多经验。与指导老师的相处方面，每个人都有所教学科的指导老师，大家都表示十分感谢各自指导老师这一路来对自己在各项教学技能上的指导和生活中对自己的关心。每位指导老师都曾认真负责地为我们听评课，给出了很多令人受益的建议。
同时，在日常相处中，各位指导老师也给了我们很多关怀。询问我们的住宿条件、宿舍供暖情况等，还经常从家里给我们带来水果和清火的茶叶。除了这些，老师们还经常与我们谈心，为我们传授了很多教学之外的经验。更令我们敬佩的是老师们在为人处事方面的豁达。总之，与指导老师相处的这半年，我们受益良多。与学生们的相处方面，学生们基本上都很配合我们这些年轻的“新老师”，我们与学生们也结下了深厚的感情。与学生们相处，更多的是愉悦，尤其是在这半年里的各个节日里，我们都收到了学生的真诚的祝福。回忆起学生之间发生的趣事，更令我们珍惜这份师生情。除此之外，我们回忆了在这半年里我们在实习学校参加的各项课外活动和党团活动。
对于以上几个问题，每个队员也都做了深刻的反思。我们希望在实习结束之前都能站好最后一班岗，圆满完成实习任务。
座谈会工作总结4
尊敬的Xx总裁，同事们：
首先非常感谢公司领导能给我一个这样的机会在此跟大家进行交流，我感到万分的光荣。
回首一年的历程，我留下的每一个脚印依然浸透着各位领导和同仁们帮助的汗水。我身为县级调度所主任，并没有为公司做出惊天动地的业绩，只是时时刻刻围绕着怎样实现安全、合理、经济调度，为用户传递满意的光明，为公司创造最大效益，而兢兢业业地做好每一天都必须重复的工作。与我同样忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和阶段性的策划部署与随时性的把关；再者，面对刚来不久的新手，他们业务知识与能力比我强，但出于责任至上，安全攸关，我得如履薄冰地当好“驾驶员”。诸如编写运行方式、每次电网检修方案、合理安排负荷等，我都得一丝不苟地去对待，在事必躬亲的同时，严格督促同事认真执行；还有一项很重要的工作就是创建标准化示范调度所，我得主动思考，根据本公司的调度现状，按照示范标准去一一地设计，拿出可行性的方案报请公司领导把关审定后，再付诸于组织实施。要做好这些人人都可以做的事，“忙”和“累”与我朝夕相伴，但是我觉得充实，因为常有领导的亲临和同事们的紧密配合，使每项工作都干的得心应手，也心想事成，所以也就乐此不疲了。
鉴于Xx电网结构复杂，小水电充足，只有通过调度员的科学合理调度，才能充分利用小水电资源给我局创造效益。面对Xx小水电的调度难关，一方面要保证水电站业主的利益，另一方面还要利用现有电网结构，合理安排运行方式。今年Xx调度所在公司领导班子的高度重视和领导下，开展技术创新活动，制定了一系列科学合理有效的制度，随时根据电网需求、潮流方向来优化网络运行方式，在最大程度下有效地保证了小水电的负荷利用；Xx调度创建标准化调度所示范所的进程中，资料已经整理完毕，硬件设施已经具备，只等待上级部门的验收。由于Xx电力分公司目前存在电网结构不合理，负荷发展受上级电网制约，安康要突破110KV电压等级瓶颈，建立自己的110KV网架，把Xx富裕的小水电资源输送给安康北部，是Xx供电分公司乃至安康供电分公司电网发展的一个突破口，恳请集团公司领导给予调研和支持。
今年，我仍一如既往地把助学作为一种娱乐，在工作之余来消除调度中的疲劳。而且在助学家访中，始终没有忘记在乡下了解对公司的评价和查看对调度质量的影响。因为调度是我的本职，助学是我诠释光谱文化的乐趣与途径。再说，我不能辜负了集团公司和同仁们给我的荣誉和信赖。所以，20xx年的助学取得了喜人的成果：安康供电分公司于今年8月成立了“Xx爱心基金会”，资助了Xx县文科状元XxX；同时与安康供电局调度中心朋友们联手，资助Xx学生XxX；由我成立的茉莉爱心俱乐部20xx年给25个贫困学子结对帮扶；同时我集团公司咸阳供电分公司客户服务中心朋友们还主动联系我，资助Xx籍贫困学子XxX；Xx供电分公司在今年夏天中山大学走访Xx学子时给与了极大的支持。由于媒体的宣传，信任我的网友更多了，资助学生的爱心人士更多了，10月《我有爱助学公益协会》通过我还给Xx县高滩中心学校捐资现金1万余元用于贫困学生购买学习工具书；茉莉爱心俱乐部已经将助学延伸到岚皋县，我们资助的第一批大学生已经步入工作岗位，有两位还考上了研究生。
说句内心话，我作为一个山区女性，不想怎么去攀比荣华愉悦的生活，只要比上不足，比下有余就满足了。而搞好调度和助学才是我永远追求的目标，因为我觉得只有把电力人自己化作一束无私的光芒洒向人间，才有真正的人生价值。还因为有在座的各位领导的认同和很多同仁们的支持，我一定会作的更好。
谢谢各位。