到了退休年龄就自动解除劳动关系了吗？工作十年厂里没有缴纳过社保。

Question

如题所述

Answer 1

到退休年龄没有解除劳动关系，可以继续签订劳务合同。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
2.并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
3.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
4.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

Answer 2

到了法定退休年龄就可以和单位解除劳动关系。如果单位继续留用的也只是劳务关系，在你劳动关系期内，单位未给你缴纳社保的可以要求单位给你补交社保，单位不补交的可去社保局举报和投诉要求单位给予补交。追问

事情是这样的。退休前发生工伤 退休后一次性就业补助金还有没有。

劳动仲裁没有。但是一审判给我们了。现在工厂上诉 不知道会不会改判

追答

退休前解除劳动关系的可以有，到达退休年龄后解除劳动关系的就没有了因为你不能合法就业了，已经到达退休年龄，可以享受养老保险金待遇了。

追问

厂里又没有缴纳社保。再说 一审都判给我们了

劳动仲裁没有判给我们

但一审法院判给我们了

理由就是没享受退休待遇

追答

你现在要追述的是用人单位补交你社保的问题，就这应该是可以达成的。

追问

我问过法官 她谁对方上诉改判不太可能

现在律师说法怎么都不一样啊

有的说退休了 就没有了。有的说没缴纳社保 就有

追答

找劳动纠察大队举报投诉，或者直接去人民法院进行行政诉讼，要求单位补交社保，恢复养老保险待遇。

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Answer 3

根据劳动合同实施条例第二十一条 规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。单位没有缴纳养老保险，你可以要求缴费，不予补缴的。可以向劳动部门举报。依法维护自己的权益。追问

劳动仲裁没有。但是一审判给我们了。现在工厂上诉 不知道会不会改判

事情是这样的。退休前发生工伤 退休后一次性就业补助金还有没有。

追答

职工工伤达到退休年龄，不再发给一次性就业补助，因为应该办理退休，而不是再就业。不属于失业人员，不能再就业，自然不会发给补助，