第1个回答 2022-04-01
因为网络发展迅猛，所以网上信息流动的也快，这是因为一家事，百家晓的现状，所以有人会利用网络进行道德绑架，用道德绑架将当事人架上道德的高台，逼迫他去按照某种别人的意愿去行事。
首先，我认为这种做法是不正确的，这无异于是一种胁迫、逼迫的行为，利用道德去绑架某一个人做某件事，也仅仅比暴力绑架看似更文明些，可，实际上这种行为真的文明？答案是否定的，相反，我认为这种行为更为暴力，因为它是某些少数人，去煽动大多数人，让许多不明真相或者容易被煽动的人一起，将他们特定的人物进行舆论绑架，如果特定的人物并没有按照他们的意向去做，他们就会发动这些舆论的力量去攻击他，让他的名声受损，甚至让他的利益受损。

其次，想要杜绝道德绑架的情况的发生，还需要广大网民提高自身的素质，在我们强烈的利用自己的舆论能量想要去表达某种观点，想要让某些人做某些事儿的时候，是否先想一想，如果你站在当事人的位置上，你会怎么做？如果你连自己都做不到，你又有什么权利去要求别人按照你想的去做呢？如果你自己能做得到，那是你自己的意愿，每一个人都是独立的个体，你不应该让别人按照你的意愿去做事，他不是你的傀儡。
就比如说之前网络上发动一大批力量要求马云捐款，认为马云赚的钱多，就有责任把钱捐出来。我不想说马云赚的钱是从哪里来的，不管他是哪里来的，这是他通过自己的劳动和自己的智慧去赚得的钱，如果你有本事，你也可以去赚，你没本事就不要去嫉妒。他自己赚的钱，自己拥有支配的权利，他不是任何人的傀儡，将其绑上道德的战车，实际上是一种逼迫，而这种逼迫只能让当事人更加反感。
所以，道德绑架的行为实际上是不对的，不文明的，希望某些少数人不要利用道德去逼迫别人，也希望广大网民能够提高警惕，不要被少数人利用。
第2个回答 2022-04-01
临近下班也不停的给你派遣任务，让你最好今天弄好，潜意识让你加班，加班也没加班费，还告知你加班都是为了你自己，不加班还会被pua。
前一份工作，老板是一个90后，足足的富二代，因为是做自己喜欢并且还是刚创业，我个人是比较喜欢挑战的，加上工资当时还比较乐观，所以就决定和老板一起努力创业，刚开始我的老板经常不在，她总是去学跳舞，做健身，工作的事情也大多压在我身上，刚开始工作室也不是很忙就由着老板这样随心所欲，毕竟想着自己是拿工资也不敢对老板不恭不敬。
后来工作忙起来后，老板也天天跟着加班，后来也有新同事加入，我有时候外出事情做完了就先下班了，有一次工作中就提出来了，当时真没想到我老板把我说了一顿，话里话外就是说你下班了你的同事还在加班，你应该跟同事一起共进退。还有一次放五一假，别的同事住的近去加班了，唯独我住的远，我没有去加班，但是当时我也远程加了一会班，后来…又被说了一顿，理由同样是同事在加班我没加班。（我真的很想说，加班没工资你说个der?）
工作一年多没加工作，没有功劳连苦劳都没有，加班工资没有就算了，后来她高兴的跟我们说给我们提成，算下来一个月也就几十块钱吧，不停的画饼，不停的道德绑架。
直至后来我怀孕，因为我长期加班每天睡眠很差导致身体出现问题，当时对胎儿也不是很好，我就主动提出了辞职，我老板却说：没事，我可以等你。我听到这个话的时候我是真的很感激她，是那种完全不参杂任何杂质的感激。可是后来想了想，以我和她一起工作一年的经验来看，我的孕期肯定也不好过，孩子事儿大，所以就过了几天推辞了。
很多人肯定会问，为什么不早辞职呢？这才是点！因为我的老板以我们是朋友来打感情牌，加上天天加班根本没有时间去找工作，连看病都要看档期。
第3个回答 2022-04-01
道德绑架是指人们以道德的名义，利用过高的甚至不切实际的标准要求、胁迫或攻击别人并左右其行为的一种现象。
我帮完你，客气一句举手之劳，这是我的谦辞，不是你道德绑架我的说辞。
职场上这种道德绑架也是层出不穷。
不管你做什么职业，总会有那么几个多年不联系的同学过来找你帮忙，还是无偿的，做不好还怪你，还被嫌弃。
这种道德绑架比吃饭吃到了苍蝇还恶心。
每个职业都有着各自不同的难处，帮你是情分，不帮是本分，没有谁欠谁的。
工作中还是有很多不可理喻的道德绑架，领导没走你就不能下班，即使工作做完了也要留下来加班；
打着“能者多劳”的旗号，加大工作量、反正你周末也没事，来公司加班吧……
各种道德绑架让我们身心俱疲，我们付出了努力，却没有得到该有的尊重和回报。
一旦自己计较了，就显得自己没了格局。
及时止损，如果你发现对方和你的谈话已经引起了你的不适，要及时拒绝对方的不合理要求。
我们无法阻止职场道德绑架的发生，但我们至少要做到不发生在自己身上。
职场上我们只能保护自己，没有人有义务保护你。
第4个回答 2022-04-01
职场道德绑架主要来源于三个层面：企业层面、领导层面、员工层面。我们将对这三个层面的道德绑架分别进行讨论，以探寻规避和治理其负面影响的方法。
面试问题
从企业角度出发，显性的角色压力和隐性的政治氛围催生了道德绑架，把员工从“好士兵”变成了“好演员”。
礼仪
有学者认为，由于企业经常通过组织规范、典范故事、工作要求等方式鼓励员工表现出更多的道德行为，这会给员工造成角色压力，降低其主动从事道德行为的意愿。而由角色压力催生的“角色困境”更是会降低员工的工作满意度和工作绩效等。
面试网
如今不少企业针对新进员工实行了“导师制”管理模式，资历较深的员工给资历浅的员工当“导师”，手把手教授技能，还要及时了解思想情况。“导师”的自我角色认知和角色定位过程因此受到阻碍和干扰，以至于他们的工作常常在量的维度上成为“无底洞”，在质的维度上成为“良心活”，“导师们”不知不觉地进入了一个奇怪的“角色困境”之中。
第5个回答 2022-04-01
因为网络发展迅猛，所以网上信息流动的也快，这是因为一家事，百家晓的现状，所以有人会利用网络进行道德绑架，用道德绑架将当事人架上道德的高台，逼迫他去按照某种别人的意愿去行事。
首先，我认为这种做法是不正确的，这无异于是一种胁迫、逼迫的行为，利用道德去绑架某一个人做某件事，也仅仅比暴力绑架看似更文明些，可，实际上这种行为真的文明？答案是否定的，相反，我认为这种行为更为暴力，因为它是某些少数人，去煽动大多数人，让许多不明真相或者容易被煽动的人一起，将他们特定的人物进行舆论绑架，如果特定的人物并没有按照他们的意向去做，他们就会发动这些舆论的力量去攻击他，让他的名声受损，甚至让他的利益受损。

其次，想要杜绝道德绑架的情况的发生，还需要广大网民提高自身的素质，在我们强烈的利用自己的舆论能量想要去表达某种观点，想要让某些人做某些事儿的时候，是否先想一想，如果你站在当事人的位置上，你会怎么做？如果你连自己都做不到，你又有什么权利去要求别人按照你想的去做呢？如果你自己能做得到，那是你自己的意愿，每一个人都是独立的个体，你不应该让别人按照你的意愿去做事，他不是你的傀儡。
就比如说之前网络上发动一大批力量要求马云捐款，认为马云赚的钱多，就有责任把钱捐出来。我不想说马云赚的钱是从哪里来的，不管他是哪里来的，这是他通过自己的劳动和自己的智慧去赚得的钱，如果你有本事，你也可以去赚，你没本事就不要去嫉妒。他自己赚的钱，自己拥有支配的权利，他不是任何人的傀儡，将其绑上道德的战车，实际上是一种逼迫，而这种逼迫只能让当事人更加反感。
所以，道德绑架的行为实际上是不对的，不文明的，希望某些少数人不要利用道德去逼迫别人，也希望广大网民能够提高警惕，不要被少数人利用。