33问答网
所有问题
谁知道人力资源是干嘛的,行政是干嘛的,详细点的,这两那个工作好点
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2020-04-22
竹子答案:人力资源是负责人事工作的,具体负责人事招聘,留用,解聘,绩效考核,工资管理等等。行政工作因单位规模而定,有的具体负责办公室工作,后勤管理工作,勤杂事务管理工作等等。工作没有好坏,因人兴趣而异。
第2个回答 2019-11-18
1
人力资源规划
2招聘与配制
3培训和开发
4绩效管理
5薪资福利管理
6员工劳动关系管理
相似回答
人事和
行政这两
个
工作
哪个更有前途?
答:
两个岗位跟人打交道的都很多。
行政主要跟公司内部上下的人沟通,人事要看具体岗位,做薪资绩效培训的,是跟公司内部
,招聘的当然是跟面试的人接触的多,也算是一家公司的另一个门面。文笔好,做事细心,人际交往能力强的,推荐行政,想要专业一点的,建议人事。1做行政好还是做人事好 行政工作更繁琐,...
人力资源
部与
行政
部的区别
答:
行政部岗位职责一、负责本部门职工(含临时工)的政治思想教育、业务学习、培训工作
。二、做好集团的人事、工资、资产、档案管理及本部门报账等工作。三、
做好群众来信、来访的接待和解释工作
。四、做好集团网页的信息收集、整理、更新及刊物的编辑、印刷等工作。五、做好集团与学校相关部门的沟通及集团与...
行政
管理岗位和
人力资源
岗位的区别有哪些?
答:
首先,
要恭喜小敏最终发现了自己喜欢的岗位方向——行政管理
,这类岗位在每个公司都需要,小敏也有过相关的工作经历,因此,找行政管理方面的岗位应该不对。但转行做人力资源就不同了,在许多人的心目中,行政管理和人力资源是一类工作,似乎能做行政,就能做人力资源,其实,这是一个误区。行政管理和人力...
大家正在搜
人力资源行政部和行政人力资源部
行政和人力资源哪个好
人力资源行政管理是做什么的
行政人力资源工作职责
人力资源公司是干嘛的
人力资源管理是干嘛的
人力资源中心是干嘛的
人力资源是行政吗
行政和人力资源管理的区别