第1个回答 2020-03-03
应届毕业生最应该调整的就是心态，把在学校的那个书生气收起来，再到社会上一定要谦卑，目前的社会竞争力根本就不允许你心高气傲，要是觉得自己在学校里是高材生到外边一定会有人高看你一眼那就错了，这里是丛林法则，优胜劣汰，强者如云。
每年的九月和次年的3月是学校招聘会最多的时候，建议广大的同学抓住秋季校园招聘会，因为好多大型公司企业秋季是主招，而春季是补招，所以秋季的岗位比春季多且好。
招聘时，遇到好的公司就要做充分的准备去面试，不要想着这个过了还有下个了，机会是留给有准备的人的，熟悉自己应聘岗位的主要职责和要求，面试前切记不要迟到，没有必要非要穿正装，穿戴整齐看起来精神十足就好。
如果一个公司对你有录取意象，这个时候千万要注意，不要盲目签三方，一定要全面了解公司的各种待遇。
工作地点的选择，如果你决定留在某个城市，但是公司暂时没有明确的工作地点，说是等公司培训考核过后才能决定，这个时候注意了，或许他们的工作地点很偏僻，到时候全国任何地点都有可能，如果你没有做好冒险的准备，最好不要签。
单位喜欢要男生的岗位，女生就不要争了，因为真正工作的时候，真的不适合女生，比如销售门的行业，女生根本搬不动门，所以不要逞强。
工资方面，如果大学没有学到过硬牛逼的技术，就别要求四五千了，你真的没资格拿，赚钱没有那么简单，刚出来拿几百块的同学大有人在。
每年的九月和次年的3月是学校招聘会最多的时候，建议广大的同学抓住秋季校园招聘会，因为好多大型公司企业秋季是主招，而春季是补招，所以秋季的岗位比春季多且好。
招聘时，遇到好的公司就要做充分的准备去面试，不要想着这个过了还有下个了，机会是留给有准备的人的，熟悉自己应聘岗位的主要职责和要求，面试前切记不要迟到，没有必要非要穿正装，穿戴整齐看起来精神十足就好。
如果一个公司对你有录取意象，这个时候千万要注意，不要盲目签三方，一定要全面了解公司的各种待遇。
工作地点的选择，如果你决定留在某个城市，但是公司暂时没有明确的工作地点，说是等公司培训考核过后才能决定，这个时候注意了，或许他们的工作地点很偏僻，到时候全国任何地点都有可能，如果你没有做好冒险的准备，最好不要签。
单位喜欢要男生的岗位，女生就不要争了，因为真正工作的时候，真的不适合女生，比如销售门的行业，女生根本搬不动门，所以不要逞强。
工资方面，如果大学没有学到过硬牛逼的技术，就别要求四五千了，你真的没资格拿，赚钱没有那么简单，刚出来拿几百块的同学大有人在。
第2个回答 2020-03-03
1、可塑性较强
大多数刚走出校园，踏进职场社会的大学生都是淳朴无华的，比较容易适应企业的需要。比如制度和文化、技术等要求，这些都是其他群体所不具备的优势。
2、忠诚度较高
现在，因为大学生的就业环境不容乐观，这就让很多人强化了自己对岗位的热爱程度。根据调查，大多数应届生对第一次就业的公司具有感激和依赖感，这使得大学生的离职率要比其他人群要低得多。
3、薪资要求低
眼高手低一直以来是大学生都有的通病，但日趋严峻的就业形势使得很多人的就业观念开始发生改变，更趋于理性化。许多企业的人事管理也表示，现在和大学生谈薪资福利是最有弹性的。
4、经历并非为零
很多人认为只有正式参加工作才算是有经历，其实这是一种错误的认识。大学生即使没有正式参加过工作，如果有学习技能知识的经历和社会实践的经验，这些都是经历。而且大多数学生在毕业前都参加过实习，都有一定的工作经验，这些都有助于大学生能更好、更快的适应工作岗位的需求。
3应届毕业生怎么算
1、以2014年招聘为例，凡于2014年7月31日前当年毕业且取得毕业证书的普通高校毕业考生，均视为2014年普通高校应届毕业生，可以报考符合资格条件的职位。
2、而《国家税务局系统2010年公务员招录有关事项的通知》中关于部分应届毕业生的录用手续是这么说明的：
“按照国家公务员局规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
大多数刚走出校园，踏进职场社会的大学生都是淳朴无华的，比较容易适应企业的需要。比如制度和文化、技术等要求，这些都是其他群体所不具备的优势。
2、忠诚度较高
现在，因为大学生的就业环境不容乐观，这就让很多人强化了自己对岗位的热爱程度。根据调查，大多数应届生对第一次就业的公司具有感激和依赖感，这使得大学生的离职率要比其他人群要低得多。
3、薪资要求低
眼高手低一直以来是大学生都有的通病，但日趋严峻的就业形势使得很多人的就业观念开始发生改变，更趋于理性化。许多企业的人事管理也表示，现在和大学生谈薪资福利是最有弹性的。
4、经历并非为零
很多人认为只有正式参加工作才算是有经历，其实这是一种错误的认识。大学生即使没有正式参加过工作，如果有学习技能知识的经历和社会实践的经验，这些都是经历。而且大多数学生在毕业前都参加过实习，都有一定的工作经验，这些都有助于大学生能更好、更快的适应工作岗位的需求。
3应届毕业生怎么算
1、以2014年招聘为例，凡于2014年7月31日前当年毕业且取得毕业证书的普通高校毕业考生，均视为2014年普通高校应届毕业生，可以报考符合资格条件的职位。
2、而《国家税务局系统2010年公务员招录有关事项的通知》中关于部分应届毕业生的录用手续是这么说明的：
“按照国家公务员局规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
第3个回答 2020-03-03
又到了每年的毕业季，很多应届毕业生也是踏上了找工作的征程，毕业即是一段旅程的结束，又是一段新旅程的开始，有很多人让帮忙提点建议，作为应届毕业生在找工作时应该注意什么。
我个人认为作为应届毕业生刚开始首先要给自己一个明确的定位，找准自己的位置，因为刚刚离开大学校园，对于社会上的一些事情不是很清楚和熟悉，工作经验也不足，所以刚开始的自己不要把目标定的太高，给自己一个缓冲的阶段，一切慢慢来，机会有的是，从小到大，从自身实际情况出发。
找工作时首选目标最好是和自己所学专业相关的行业，毕竟之前有过学习，在接触上会比较的快一点，能让自己更快的融入到工作当中去，才能让自己的能力在短时间内得到更好的释放。
在校期间再厉害，从毕业的那一刻起都已经成为过去了，职场又是一个新的开始，一切都是新的，不要把自己在校时的身段带到工作当中去，感觉自己很厉害，高傲自大，如果是这样的话最先淘汰的便是你。
任何工作都不是简单的，这是事实也是基本原则，工作前一定要做好吃苦耐劳的准备，刚开始一定很累、很苦，这时候就看谁能坚持到最后了，刚开始是学习，涨经验的过程，别怕苦、累、脏，因为只有经历过这些，才会让自己变得更优秀、更强大。
最后也是最重要的一点，不管是现场招聘也好，还是网上招聘也罢，一定一定要提高警惕，学会保护自己，不要轻信他人，多了解、多调查、多分析，一定一定要学会保护自己。
对于应届毕业生来说，需要注意的东西有很多，新的开始，新的征程，慢慢来，坚持下来，最后成功的就是自己。
应届毕业生从学校到职场，从学生到员工，不光是环境的改变，也是角色的改变。我们应该给自己的职业生涯做一个规划，对即将迎来的职场做一个适应性准备。
所谓职业规划，就是结合自身的特点、优势、性格、喜好等，对自己将来想从事的工作进行部署，并按照这样的部署，逐步去实现自己的职业目标。
职业规划分为短期，中期，长期和永久规划。正所谓女怕嫁错郎，男怕入错行。一定程度上这句话也说明职业选择或许会对一个人产生深远的影响。建议，同时做一个长期规划和短期规划。长期规划用于确定未来10-15年，自己想要达到的职业目标。短期规划细化近1-2年内职业追求的重点。
短期职业规划如果可以注意以下两点，大概还是会有些好处的。第一，定向，即确定自己的职业方向。第二，定点，即确定自己想要发展的地域或者公司。
有时候会因为经济环境不好，并不容易能够找到一份称心如意的工作。甚至会背离自己的职业目标。这时候应该静下心来，首先养活自己，而后再做图谋。这便是常说的骑驴换马。
初入职场，一切都还很陌生。还是需要多多学习。尊重你的同事，哪怕是保安或者农民工。
我个人认为作为应届毕业生刚开始首先要给自己一个明确的定位，找准自己的位置，因为刚刚离开大学校园，对于社会上的一些事情不是很清楚和熟悉，工作经验也不足，所以刚开始的自己不要把目标定的太高，给自己一个缓冲的阶段，一切慢慢来，机会有的是，从小到大，从自身实际情况出发。
找工作时首选目标最好是和自己所学专业相关的行业，毕竟之前有过学习，在接触上会比较的快一点，能让自己更快的融入到工作当中去，才能让自己的能力在短时间内得到更好的释放。
在校期间再厉害，从毕业的那一刻起都已经成为过去了，职场又是一个新的开始，一切都是新的，不要把自己在校时的身段带到工作当中去，感觉自己很厉害，高傲自大，如果是这样的话最先淘汰的便是你。
任何工作都不是简单的，这是事实也是基本原则，工作前一定要做好吃苦耐劳的准备，刚开始一定很累、很苦，这时候就看谁能坚持到最后了，刚开始是学习，涨经验的过程，别怕苦、累、脏，因为只有经历过这些，才会让自己变得更优秀、更强大。
最后也是最重要的一点，不管是现场招聘也好，还是网上招聘也罢，一定一定要提高警惕，学会保护自己，不要轻信他人，多了解、多调查、多分析，一定一定要学会保护自己。
对于应届毕业生来说，需要注意的东西有很多，新的开始，新的征程，慢慢来，坚持下来，最后成功的就是自己。
应届毕业生从学校到职场，从学生到员工，不光是环境的改变，也是角色的改变。我们应该给自己的职业生涯做一个规划，对即将迎来的职场做一个适应性准备。
所谓职业规划，就是结合自身的特点、优势、性格、喜好等，对自己将来想从事的工作进行部署，并按照这样的部署，逐步去实现自己的职业目标。
职业规划分为短期，中期，长期和永久规划。正所谓女怕嫁错郎，男怕入错行。一定程度上这句话也说明职业选择或许会对一个人产生深远的影响。建议，同时做一个长期规划和短期规划。长期规划用于确定未来10-15年，自己想要达到的职业目标。短期规划细化近1-2年内职业追求的重点。
短期职业规划如果可以注意以下两点，大概还是会有些好处的。第一，定向，即确定自己的职业方向。第二，定点，即确定自己想要发展的地域或者公司。
有时候会因为经济环境不好，并不容易能够找到一份称心如意的工作。甚至会背离自己的职业目标。这时候应该静下心来，首先养活自己，而后再做图谋。这便是常说的骑驴换马。
初入职场，一切都还很陌生。还是需要多多学习。尊重你的同事，哪怕是保安或者农民工。
第4个回答 2020-03-03
1：
一定不能操之过急，随便找份工作了事，要求不能太高但也不能毫无要求，毕竟好的开始等于成功的一半

2:
在选择中介公司的时候一定要加倍谨慎，不要心怀侥幸心理，因为急于求成而遭遇被骗

3:
有压力是好的，有压力才能有动力，但不要让自己太过于沉重了，背着包袱前行，会让自己无法全身心的投入以及理智的面对

4:
不一定要跟自己专业对口，但尽量是跟自己专业沾边的，这样不会让你置身迷惘导致越陷越深而找不到方向

5:
往往每当我们站在一个十字路口，有人向左，有人往右，其实找到自己内心的真实想法最重要，然后再选择出发，不要跟随亦不要停滞不前，一旦停滞，你可能就再也提不起勇气向前了

6:
认清现实，不要过于理想化，脚踏实地，一步一步的走，才能让自己走的更远，才能有朝一日真正实现自己的理想

7:
不要对职位的要求太高，要知道，万丈高楼平地起，只要是你喜欢的，慢慢来，慢慢努力，只要能看到希望

8:
你的身份仅仅只是一个刚毕业的大学生，唯一拥有的只有一张大学毕业证，你需要有足够的耐心，慢慢积累经验，然后寻找机遇

9:
勇敢的表现自己，勇于犯错勇于尝试，社会会原谅你的初出茅庐与稚嫩，你要珍惜，珍惜这次豁出去表达自己的机会，因为这样的机会只有一次，等到一年两年以后，你已经成为了一个社会人士，社会会用成熟的眼光来衡量你

10:
不要自视甚高，稳定才能求发展，职业规划可以等稳定之后慢慢实行，谁也不能一口吃成大胖子
一定不能操之过急，随便找份工作了事，要求不能太高但也不能毫无要求，毕竟好的开始等于成功的一半

2:
在选择中介公司的时候一定要加倍谨慎，不要心怀侥幸心理，因为急于求成而遭遇被骗

3:
有压力是好的，有压力才能有动力，但不要让自己太过于沉重了，背着包袱前行，会让自己无法全身心的投入以及理智的面对

4:
不一定要跟自己专业对口，但尽量是跟自己专业沾边的，这样不会让你置身迷惘导致越陷越深而找不到方向

5:
往往每当我们站在一个十字路口，有人向左，有人往右，其实找到自己内心的真实想法最重要，然后再选择出发，不要跟随亦不要停滞不前，一旦停滞，你可能就再也提不起勇气向前了

6:
认清现实，不要过于理想化，脚踏实地，一步一步的走，才能让自己走的更远，才能有朝一日真正实现自己的理想

7:
不要对职位的要求太高，要知道，万丈高楼平地起，只要是你喜欢的，慢慢来，慢慢努力，只要能看到希望

8:
你的身份仅仅只是一个刚毕业的大学生，唯一拥有的只有一张大学毕业证，你需要有足够的耐心，慢慢积累经验，然后寻找机遇

9:
勇敢的表现自己，勇于犯错勇于尝试，社会会原谅你的初出茅庐与稚嫩，你要珍惜，珍惜这次豁出去表达自己的机会，因为这样的机会只有一次，等到一年两年以后，你已经成为了一个社会人士，社会会用成熟的眼光来衡量你

10:
不要自视甚高，稳定才能求发展，职业规划可以等稳定之后慢慢实行，谁也不能一口吃成大胖子
第5个回答 2020-03-03
应届生找工作，首先需要做好职业规划，做好自己简历，在求职时注意做到有的防矢，找工作有一技之长的工作；其次，注意心态调整，不能攀比其他人，千万别眼高手低；最后，要注意睁大眼睛别被人骗了。
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