公司经营困难，面临裁员降薪。已在公司工作很多年，签有劳动合同并约定薪酬，裁员后被留下来的员工薪酬降

公司经营困难，面临裁员降薪。已在公司工作很多年，签有劳动合同并约定薪酬，裁员后被留下来的员工薪酬降幅很大，请问此时主动提出离职，公司是否会按劳动法进行赔偿？

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第1个回答 2016-03-03

会进行赔偿，不然你可以去劳动仲裁起诉公司

第2个回答 2016-03-03

按劳动合同约定根椐劳动法来进行补偿对处理协商结果不服可到劳动仲裁委员会申请仲裁本回答被网友采纳

第3个回答 2016-03-03

不会

第4个回答 2016-03-03

会得

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