第1个回答 2024-05-08
北京市和国家层面的国企单位考试通常只考察行政能力测试（行测）、申论。部分省份可能会加入公共基础知识测试和专业课程，而警察类职位还会增加心理测验和体能测试。
事业单位的考试内容通常包括行政能力测试（多数情况下包含公共基础）、申论，或者行测与公共基础的组合。个别单位会考查公文写作，部分职位还会要求专业测试。
1. 事业单位考试的定义
事业单位考试，也称为事业编制考试，由各用人单位的人事部门负责，通常委托省级或地级市的人事厅局所属人事考试中心进行命题、组织报名和考试，并将成绩名单交给用人单位。部分单位会选择自行命题和组织考试。
2. 事业编制的使用范围
事业编制主要用于那些为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需求的单位。适用单位包括科研、教育、文化、新闻广播、卫生、体育、勘探设计、农业、林业、水利、气象、社会福利、环境保护、交通、城市公用等事业单位。这些单位的工作人员工资和活动经费，一般由国家事业费开支，部分单位也可能采取自收自支、差额补贴等方式。
3. 事业单位的待遇
事业单位工作人员通常分为编制内人员和编制外人员。编制外人员，即单位自行外聘的人员，其待遇由单位自行规定，与地方财政无关。因此，编制外人员的待遇不一定比编制内人员差。改革后的事业单位对新进人员，包括编制内人员，在审查档案后会将其档案交给人才中心保管。国家也在积极推行事业单位人员雇佣制，这可能会逐渐缩小事业单位编制内与编制外之间的待遇差距。