教师的退休待遇计算主要基于工龄而非教龄。工龄，即职工的劳动年限，是衡量职工退休资格的重要标准。我国的退休政策规定，根据国务院1978年的暂行办法，男性干部和工人年满60岁，女干部55岁，女工人50岁，且有10年的连续工龄或工作年限，可以办理退休。对于特殊工种和因病丧失劳动能力的职工，也有相应的提前退休规定。
退休养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算方法考虑了退休年龄、在职平均工资和个人缴费年限。个人账户养老金根据个人储存额和计发月数（根据退休年龄和预期寿命调整）计算，基础养老金则基于全省上年度在岗职工月平均工资和个人平均缴费指数来确定。
工龄分为一般工龄和本企业工龄，其中本企业工龄通常指在当前工作单位的连续工作时间。连续工龄包含本企业工龄，但在某些情况下，两者并不完全相同，连续工龄还包括前后工作单位合并计算的时间，而一般工龄则不包含这种跨单位的工作时间。在机关、事业单位，工龄和工作年限的概念基本一致，都与退休待遇直接相关。