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不想在公司干了,可以不和任何人说就直接走么?连辞职都不想写。
如题所述
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其他回答
第1个回答 2015-03-27
如果直接走的话您这个月的工资可能拿不到,如果您不在乎也是可以直接走的。
第2个回答 2015-03-27
可以的。。。不过你好意思吗??还有你工资怎么算??
第3个回答 2015-03-27
这个不太合适
第4个回答 2015-03-27
如果你现在是比较正规的公司,你的档案都在这个公司,不辞而别,你的档案怎么办!
追问
档案的话,辞职之后是管老板要么?还是就直接给公司了?
追答
你辞职之后会让你去人事处,或者你找到新工作后新的公司会给你转
第5个回答 2015-03-27
签订劳动合同的最好提前一个月递交辞职报告
追问
不然的话呢?
本回答被网友采纳
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未签劳动合同.
直接
口头
辞职走
人
可以
吗?
答:
可以的,建议用书面形式辞职
。以未缴社保为由。在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,从第二个月开始。
我想
辞职
能不
能
直接走
答:
”员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理离职;
公司
逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。无须提前...
职场上想跳槽,想离职的正确方式是什
么?
答:
如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么上司很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对
,想方设法表明你的立场,并坚持自己的初衷。 第二步:递辞呈 一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接...
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