做了一个月未签订劳动合同急辞工要扣工资吗

Question

我6月8日上班做了一个月7月10号想走了，被公司告知急辞工要扣500块，可主管口头答应了，但是直到13号还没有得拿工资也没有给辞工书。请问这合理吗？是不是可以到劳动局投诉？

Answer 1

扣押工资肯定是违法的，没有签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉主张双倍工资。

Answer 2

虽然没有签合同，但是已经构成了劳动雇佣关系，用工单位必须按照约定工资或者集体合同所规定的工资标准给你工资。如果有说明这1个月是试用期的话，那么你辞职不用付任何费用。如果如果已经是正式职工，那么你应该提前告知用工单位，但是无论如何，他也不应该不发你工资。如果你觉得权益受到侵害，可以到劳动仲裁机构申请仲裁。没有劳动局这么个东西...