第1个回答 2021-07-08
哪怕是工作一天都应该发工资的。不管签订没签订合同。只要你工作了，只要工作超过一天了，都应该给你工资。如果还是不给你工资的话，或者说找各种理由，你可以古古好自己的证据。然后去劳动局投诉。
第2个回答 2021-07-09
应该，劳动者付出劳动，用人单位就应支付劳动报酬，不论是否签订了劳动合同。用人单位30天签订合同都可以
第3个回答 2021-07-08
必须发。
不管对方和你怎么约定的，工资实际都要按你实际上报天数发放，公司和你约定的事情如果违反劳动法，以劳动法规定的为准。
第4个回答 2021-07-09
我在公司工作了12天，没签订劳动合同公司应该发工资吗？无论你在公司工作几天也不论你签没签合同，只要你付出了劳动，公司就应当给你开工资。这是理所当然的。
第5个回答 2021-07-08
这个工资肯定是要发的，因为国家有规定不能克扣农民工的一点工资的，这个给签不签合同没有关系的，应该发工资，本回答被网友采纳