第1个回答 2022-08-11
不回信息都是套路，除非表现太烂，否则当面拒绝总是蛮难堪吧。何况有些人当面拒绝还会继续纠缠，HR也没时间应付这些事情。大家互相给个面子，和平再见。也有可能当时觉得你可以，事后一整理，发现还有比你更合适的。我之前也遇到过，很正常，题主不必太在意，说一下可能的几个原因:
1，您不合适，面试官为了不当场尴尬，所以让您先回去，等offer。一般三天等不到就是没戏了，所以在等这个offer的时候，您可以再去多面几个，提高自己的成功率。
2，您当时合适，但是公司在做招聘的时候，会面试很多候选人，然后来回比对。有的重要岗位还会开会讨论，把好几个合适的候选人放在一起比，最后选一个大家都同意的，您有可能在这个时候落选了。
3，您是合适的，但是他还想多看几个，所以为了稳住您，让您等offer。然后果然看到了更合适的，所以也就不联系您了。
4，您不合适，面试官口误，说让您等通知。说成了等offer，等通知和等offer完全两码事儿，面试多的人一听就能听出来。
如何判断自己的面试八九不离十了。安排你见终极老大，聊完之后，就有HR过来和你谈薪资，说明您ok了。问您体检等信息，暗示您基本通过，需要准备入职了。问您要背调信息。开始和您敲定最快入职时间。这个时候，让您回去等offer才是真的。…如果用人部门面试官面完，之后HR让您回去等通知，而没有聊别的，基本就挂了。
总之，除非特别告诉你时间，如果一两个礼拜没有消息，就另谋出路吧。反正都是双向的，你也不会他一句话就别的地方不去面试了对吗？
第2个回答 2022-08-12
主要就是学历没有太多的优势，不能掩盖工作能力，工作经验都不足，并且面试的过程当中，hr认为你还行，但是你的学历不高，所以把你招聘进去比较冒险。
第3个回答 2022-08-12
面试后HR不回信息，大公司HR吐出实情，学历背后隐藏着怎样的信息呢，大公司的HR可能会骗你去面试，增加业绩。当然，这无论大公司还是小公司都有这个问题。
第4个回答 2022-08-12
不少人在求职的过程中有这样的疑惑，明明自己符合招聘的要求，但是并不能够得到HR的青睐.即使获得了面试的机会，也可能会被HR拒。
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