延发工资你能接受吗？

Question

江苏徐州规定企业因停工停业发不起工资可延期 30 天支付，延发工资你能接受吗？

Answer 1

延发工资我不能接受。

延迟发放工资很多时候已经表明了公司的经营出现了一定的状况，因为员工的工资按时发放是所有管理层的共识，只要没有按时发放工资，对于员工来说都是公司出现了一定的问题，根本不能保障员工的基本利益。员工的心里肯定会想特别多的事情，最多的就是公司是不是出现了重大经营困难。

员工来公司工作的目的就是为了领取每月的工资，如果说每月的工资都不能按时发放，对于员工来说就没有继续在这家公司工作的动力了。我认为只要公司没有出现重大经营困难都应该按时发放员工的工资，延迟发放工资对于大部分员工来说都会造成一定的经济困难，因为很多员工都是根据工资发放日来合理分配自己的生活开支的。如果说工资延迟发放，那员工就不能在自己预期的时间拿到应得的工资，那么很多的开销可能就无法实现，甚至让自己的生活陷入一定的困境。

延迟发放工资，我不能接受的原因不是不能接受公司因为经营困难所以延迟发工资的时间，而是不能接受公司延迟发工资后面的情况。延迟发工资大多数情况就是因为公司经营困难。现在是延迟发工资，可能后面就会有裁员的情况，所以遇到这种事情就要考虑自己的退路了。

Answer 2

首先延发工资我不能接受。

延迟发放工资很多时候已经表明了公司的经营出现了一定的状况，因为员工的工资按时发放是所有管理层的共识，只要没有按时发放工资，对于员工来说都是公司出现了一定的问题，根本不能保障员工的基本利益。员工的心里肯定会想特别多的事情，最多的就是公司是不是出现了重大经营困难。

员工来公司工作的目的就是为了领取每月的工资，如果说每月的工资都不能按时发放，对于员工来说就没有继续在这家公司工作的动力了。我认为只要公司没有出现重大经营困难都应该按时发放员工的工资，延迟发放工资对于大部分员工来说都会造成一定的经济困难，因为很多员工都是根据工资发放日来合理分配自己的生活开支的。

如果说工资延迟发放，那员工就不能在自己预期的时间拿到应得的工资，那么很多的开销可能就无法实现，甚至让自己的生活陷入一定的困境。

延迟发放工资，我不能接受的原因不是不能接受公司因为经营困难所以延迟发工资的时间，而是不能接受公司延迟发工资后面的情况。延迟发工资大多数情况就是因为公司经营困难。现在是延迟发工资，可能后面就会有裁员的情况，所以遇到这种事情就要考虑自己的退路了。