第1个回答 2019-11-23
办法就是中止违法解除劳动合同走人。
劳动者在试用期没有依法履行提前3天义务告知用人单位就解除劳动合同走人，则属于劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，这样给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
如果劳动者在试用期虽然没有依法履行提前3天义务告知用人单位就提出解除劳动合同，但是还没有走人的话，就应该依法重新履行提前3天义务告知用人单位来解除劳动合同。
《劳动合同法》第90条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。