第1个回答 2020-04-17
劳动和保障局投诉。如果不成法院。一般他都怕投诉。
第2个回答 2022-02-09
你要是没有拖欠公司什么东西的话，那就是老板拖欠你工资了，
你可以直接去劳动监察大队去投诉他的，
这个事情很好处理的，他们会给你一个结果，
实在是不行的话，你可以去申请劳动仲裁的。本回答被网友采纳
你可以直接去劳动监察大队去投诉他的，
这个事情很好处理的，他们会给你一个结果，
实在是不行的话，你可以去申请劳动仲裁的。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-09-04
通过你的描述，我认为，作为劳动者，你应该先到原来上班的工厂的财务科，询问一下具体原因。
如果财务科的会计含糊其辞，消极搪塞，那么，作为劳动者，有权向单位所在地劳动局举报，请劳动局的工作人员介入，调查处理此事。
以上是我的建议，仅供参考。
如果财务科的会计含糊其辞，消极搪塞，那么，作为劳动者，有权向单位所在地劳动局举报，请劳动局的工作人员介入，调查处理此事。
以上是我的建议，仅供参考。
第4个回答 2020-06-09
先微信或短信的书面形式与用人单位协商，目的是留下文字证据。
若协商一致支付给你那最好。
若协商不一致，证据截图带上书面劳动合同热线，12333去申请劳动仲裁。
若协商一致支付给你那最好。
若协商不一致，证据截图带上书面劳动合同热线，12333去申请劳动仲裁。
第5个回答 2020-04-27
此时要收集你上班的证据,其次想办法证明你在他手下上班.让他写个欠条.如果不行,一定电话录音或者发短信给他要一次...
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