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公司要换新公司,公司要我们签协议,转入新公司,工龄也转过去,员工可选择不签吗
如题所述
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其他回答
第1个回答 2015-07-08
不签的话应该是辞职有赔偿吧
第2个回答 2015-07-08
如果自己还想做就签,如果不想做了就可以不签
第3个回答 2015-07-08
可以啊
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无固定期合同
员工
承诺
转入
另外一个
公司,
该不该签?
答:
可以签
,没什么损失!工龄是连续计算的!
...让
员工转签
集团内另一个公司合同
,新公司
承接
工龄
转移
,员工不签
有赔...
答:
《劳动合同法》只是规定,年满十年以上,用人单位可以和劳动者签订无固定期限劳动
,并不是说一定要签订 但是如果公司要倒闭,是要付给你补偿金的第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
...
员工
的劳动合同转到另一个
公司,要我们
和
新公司签
合同,合法么,专业...
答:
双方协商一致合法,单方面解除,按照二倍经济补偿金赔偿,协商解除按照一倍经济补偿金补偿。这个是与原单位的,至于新单位签署合同,建立劳动关系,按照劳动合同法执行即可,主要看双方意愿。
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