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简述 管理层次与管理幅度的关系是怎样的
如题所述
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第1个回答 2016-12-06
管理层次与管理幅度的关系:研究表明,管理层次与管理幅度在某一特定规模的行政组织内呈反比关系。管理层次多,则每一层行政机构的管理幅度就窄;反之,管理层次少,则每一行政机构的管理幅度就宽。 管理层次和管理幅度直接影响着组织的结构。管理层次多、管理幅度窄的行政组织结构呈高金字塔型,是“尖型结构”;而管理层次少,管理幅度宽的组织结构则呈扁金字塔型,是“扁平结构”。不同形态的组织结构具有不同的功能特点。
相似回答
试述管理幅度与管理层次的关系
。
答:
一般来说,管理幅度越大,则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越多
。但是管理幅度和管理层次的关系也会受到其他相关因素的制约。如工作性质、人员素质、领导能力和技术手段等。②
管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系
,其中起主导作用的是管理幅度。在承认管理幅度制约管理层次,并在二者的...
管理层次与管理幅度的关系
答:
管理层次与管理幅度的关系在组织结构中呈反比关系
。在组织条件不变的情况下,管理幅度与管理层次通常成反比例关系,即管理幅度宽,管理层次少。幅度构成组织的横向结构,层次构成组织的纵向结构,水平与垂直相结合构成组织的整体结构。关系表现如下:1、扁平结构有利于缩短上下级距离,密切上下级关系,信息纵向...
管理幅度和管理层次的关系是
什么
答:
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比关系
。管理层次越多,管理幅度就越小;管理层次越少,管理幅度就越大。按照管理宽度与管理层次,形成了两种层次:扁平结构和直式结构。1、扁平结构是指管理层次少而管理宽度大的结构,直式结构则相反。扁平结构有利于密切上下级之间的关系,信息纵向流动快,管理...
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