为什么说面试后要等一周通知结果,企业的人事部在这一周在做什么?

如题所述

第1个回答推荐于2016-12-04

1、重新整理参加面试人员的资料，包括学历、工作经历、基本的印象等等。2、把面试人员的资料汇总后，根据所需岗位性质、人数，交人事部门负责人最后审核。3、有些单位还会把资料给相关岗位的部门主管参阅。4、根据各方面汇总的意见决定录取的人员名单，并一一通知。有时候招聘人数少的情况不到一周一般就会有通知。5、不排除有些单位摆一下架子，故意拖几天！以上只是个人意见，仅供参考！本回答被提问者采纳

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