新劳动法规定关于公司单方面辞退员工如何的赔偿

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新劳动法 公司单方面辞退员工如何赔偿急答：法律主观：公司单方面辞退员工，如果是因员工具有严重违纪、被司法机关依法追究刑事责任等情形而依法辞退的，不需要赔偿，也不需要给予员工经济补偿；如果具有无过错性辞退等情形的，要给予经济补偿；如果被违法辞退的，员工才可以按经济补偿金的双倍来获得赔偿金。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三...

新劳动法规定公司辞退员工怎么补偿答：法律分析：解除劳动合同赔偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解...

公司单方面辞退员工补偿标准是什么?答：公司单方面辞退员工补偿标准一般是根据劳动者的工作年限以及基本工资来确定的。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。一、公司单方面辞退员工补偿标准是什么？用人单位单方面违法解除...

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