第1个回答 2019-09-27
再找他谈谈，若还不给加就问下他的上级领导，再不加的话若本公司有发展前景可以考虑再观察一段时间，但是不诚信的公司一般都不是那么好，如果有书面证据可以申请劳动仲裁，把工资差额要出来。
第2个回答 2019-11-17
转正的时候没有谈话吗？那时候没说这个事情吗？那建议你先跟HR或者你的直属领导谈一下，看反馈再决定要不要离职。
第3个回答 2019-10-03
我觉得要不要离职还是要看自己的想法吧，这个已经怎么想的谁也说不好。所以没法说。
第4个回答 2019-10-03
在转正之后，还没有加工资，其实我们可以向人力资源部反映，是不是因为工作的疏忽而导致自己的工资少发。
第5个回答 2019-09-27
直接找HR谈，不加就离职