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月薪9000,月休2天,工司放假1天(含薪),出勤25天,请假3天,工资怎么算?
月薪9000,月休2天,工司放假1天(含薪),出勤25天,请假3天,工资怎么算?
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其他回答
第1个回答 2018-04-12
=9000/29*26
第2个回答 2018-04-12
月薪9000÷30天=300元/天,300元/天×2天月休=600元,放假1天(含薪)×300元/天=300元,请假3天×300元/天=900元。
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一
个月带
薪休
假
2天,
如果
请假3天,工资怎么算
答:
如1个月按30
天算,工资
为2000元,如下 2000/(30-2)*(28-3)=1785.71元
月休2天,请假
一天
,工资
应该
怎么算?
答:
要看你的底薪是针对一个整月而言还是仅针对14天的班而言,通常计算是全月加班工资/21.75为
月工资,
加班工资要区分平日和节假日
,(一)
安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;
(二)
安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不...
工资怎么算一
个月30
天休
息
二天,请假
2天
答:
公司规定每月正常休息的2天,不计算在工资天数内
。2、请假天数要计算在工资天数内 因为应当出勤天数等于工资天数。如果员工当月请假,就是自己占用了应当出勤天数,请假一天则要扣除一天的平均工资。 如上所述,即:员工请假一天,就要扣除178.6元,2天即178.6元*2=357.2元。 也就是说,员工本月...
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