第1个回答 2022-11-18
问题一：面试时被问“你的强项是什么', 怎么答？ 这是一个岗位匹配度问题。就是通过看看你的强项对你的工作有没有帮助。那么你就需要考虑这个工作是什么岗位，需要什么能力。否则，人家为什么用你而不用别人呢？
如果是销售类工作，你可以说你表达能力、亲和力强；或者说有洞察力和分析能力。如果是行政管理工作，你可以看看你有没有比较好的执行能力，是否细心，是否有良好的时间管理能力。如果你是财务职位，你需要考虑你是否熟悉财务知识和国家财经纪律，是互能够保持原则。如果你是应聘技术岗位，那么你是否有专业背景或者大企业的工作经验，是否有一丝不苟、实事求是的精神。
祝你好运@
问题二：怎样能知道自己得强项是什么？怎样知道自己的爱好是什么？我好迷茫。 5分 注意自己平常做什么最起劲 会不会厌倦 有没有比别人厉害些的 或者去接触平常没做过的事 看自己会不会喜欢 这样的话很容易就知道自己在哪方面厉害了 爱好的话大多数人都喜欢的比如玩游戏 骑脚车 画画 运动 还有设计什么的 看看你是哪个？
问题三：我的强项是什么? 你比较了解你自己...
其实有自知之明也是好事，只有知道自己哪方面不足，才能一门心思往那个方向发展。
至于什么都不行，具体想往哪方面发展的话，就从自己的兴趣爱好和前景出发，好好努力吧...
问题四：怎样才能正确的知道自己的优势是什么 做测试吧= =
在职业规划中，能力是知己的最重要方面。它是事业成功的必要条件，即具备相关的职业能力不一定会成功，但缺乏就肯定不会成功。
能力及分类
心理学中认为能力是成功地完成某种活动所必须的个性心理特征。能力有多种划分方法，按照它的功能可以作如下分类：
认知能力：学习、研究、理解、概括和分析的能力，包括学习能力、记忆力、分析能力等；
社交能力：人们在社交活动中表现出来的能力，包括沟通能力、组织能力、适应能力等；
操作能力：操纵、制作和运动的能力，包括动手能力、运动能力等。
发现优势能力
不同的职业具有不同的能力要求，我们要判断自己具备从事何种职业的能力，即要知道自己的优势能力。推荐几个方法：
1.识别优势能力的线索
●不假思索的反应
没有经过相关的教育与培训，在某些方面却能力出众。譬如流行歌手戴佩妮、郑智化不识五线谱，但他们却创作出了不少颇受欢迎的歌曲。有销售天赋的人，天生就可以很快拉近和陌生人的距离，并且容易与别人保持良好的关系。如果缺乏这方面的能力，绞尽脑汁也未必有好的效果。
●学得快
从小到大读书，同班同学都是接受同样的课程与教育，但对不同科目大家的学习能力有所不同，导致学习成绩也会相差很大。
●渴望
你经常希望运用这些能力去做事情。譬如你擅长写作，可能就会想做文字编辑或作家；你对数字很敏感，就想做财务。
●满足
运用这些能力以后，你会很开心，很有成就感。譬如运用出色的沟通能力与谈判能力，你签下了一个大的销售订单，你肯定会兴奋不已。
2.尝试有一定难度的工作与活动。
在运用实际的优势能力去获得成功时，不要忽略了自己还有许多潜在的能力。心理学家认为大部分人只发挥了所拥有的5%-10%的能力。尝试有一定困难的工作与活动，把潜能也发挥出来，你的成就会大大超过你的期望。
前微软全球副总裁李开复博士说过一个故事，他在苹果公司工作的时候，有一天老板突然问他什么时候可以接替老板的工作。他非常吃惊，表示自己缺乏管理经验和能力。但老板却说，经验和能力是可以培养和积累的，而且希望他在两年之后可以做到。有了这样的提示和鼓励，李开复开始有意识地加强这些方面的学习和实践。果然，两年之后他真的接替了老板的工作。
3.能力倾向测验
能力测验一般分为两类：一类是测先天的能力，即我们通常说的智力测验，主要是测第一类能力，即认知能力；另外一类是管理能力以及与具体职业相关的能力，它们可能综合了认知能力、社交能力、操纵能力，其中有先天的部分，但很多是后天可以培养的能力。
能力倾向测评不仅可以预测成功，而且在预测失败方面会有更大的效果，即它可以有效地预测要避免从事的职业。
4.通过类似以下的问题回顾描述自己能做的事情，归纳相应的能力
●别人认为我什么最出色？
●我自己最拿手的事是什么？
●我曾做过的最得意的事？
●详细描述你做过的最得意的一件事：
●事情的概况？
●当时你遇到什搐困难？
●你采取了什么解决办法？
●最后达到什么结果？
●在这件事中，体现了你的什么能力？
运用优势能力
发现了自己的优势能力，还要善于运用，否则你的优势就是白白浪费，毫无价值。就像一颗钻石，如果沉在海底，就无异于破铜烂铁，只要把它捞出来，真正使用，才能体现它的价值。
我要强调的一点是，每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域，多花点时间把自己的优势发挥到极致，而不是花很多时间去......>>
问题五：如何才能知道自己到底适合做什么工作 擅长什么 自己的优点优势在哪里？ 10分 首先你得知道你会什么？喜不喜欢自己会的，不喜欢就挑自己喜欢的工作，专心致志的做，你的优点优势就会随时间被挖掘出来。
问题六：怎样能知道自己得强项是什么？怎样知道自己的爱好是什么？我觉得我现在真的好迷茫。我想做一个设计师，在 其实这个世界上最难认识的人就是你自己。只要你做到了[一]客观地看待周围的人和事[二]做事情要有认真精神，你就会‘善始善忠，善做善成’
问题七：卖弄自己的优势的成语上什么 逞强称能
【解释】：炫耀卖弄自己的才能和本事。
【出自】：端木蕻良《曹雪芹》第十三章：“今年内后千万不可逞强称能，何况你既未读过多少诗书，更谈不上才气。”
【语法】：联合式；作谓语、定语；含褒义
问题八：你认为自己的优势和劣势分别是什么？详细点，谢谢！ 10分 优势主要是：对工作在态度上积极认真，工作方法上比较注重实效，工作经验比较丰富。
劣势主要是：工作中协作饥通能力不强，与上级的关系处理不够主动。
问题九：如何才能正确认识自己，自己的优势、长处是什么？ 5分 自己分析自己，看到自己的闪光点亮点、做什么更容易轻松擅长自然、对什么兴趣最大
问题十：在管理方面自己的优势是什么 国法庄严
国法尊严
如果，从一个人的角度，看待这个问题的话呢，可能的里面，有一个立场一定是100%对的，就是：
职业经理人
现代化和超级先进的社会组成，为现代人带来了非常的压力，也给疏解社会压力的社会进步的社会自然形成了优胜略汰的进程。
社会科学家，更易非凡的知识底蕴、最大的勇气、和坚定的毅力，为社会组织形式的优化，提供了呕心沥血的研究成果。
在自然的进程
在社会科学家的研究硕果里
- 职业经理人
从百业千行的社会态势里，脱颖而出，一发而不可收。
成为：
专业化社会大分工的超级 *** 。
而代表了自由自主的自由市场竞争态势里，最璀璨的表现力之一。
职业经理人
会最专业最专家的自己的本行，在社会生活里，砥砺独行。
国法庄严
做法尊严
之所以，把法制的社会，人类与容共荣的先决条件强调的如此非常和严格的前提和结论，即使，从自己我的并非全体也是法律约束所有动物成人过程全部的同时和同在。
任何放弃法律的一切的环境，最先进和最优秀的职业经理人都无法存在。就是这个原因。：
侵略
犯罪
仿佛我国《大清律》在所有条款之一的第一的位置罗列的十恶不赦的首恶一样的刑事和刑法的罪行：采生折割人
就是为中国3000多年的封建社会的传承和存在，位列的先决条件。
同样，新中国的我国《中华人民共和国刑法》
第300条，功禁
第十章，有组织犯罪
都是继承了祖先和祖宗最明确的生存先决条件：
任何的气功大法的修炼和修功，都必须，以尊重人类社会共同生存的基础为己任，一丝不苟，坚持到永远。
隐身术
隐形术
幻化术
遁形术
控功术
附体术
附身术
画皮术
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