你好，我会认真完成手上的工作，或者交接好工作，站好最后一班岗！
离职时，你的岗位处的情况不同，对你的工作安排和态度就不一样。你要离职，却一直给你安排工作，是因为你的这个岗位工作量比较大，但是又没有非常合适的人马上接替你，只能继续安排你大量的工作。
这种情况首先要说领导你的工作还是非常认可的，不然也不会继续安排给你工作。一般情况下，离职人员后期的工作大部分都是交接上的手续问题，工作应给较之前比较轻松。因为不会再有先前的这么些具体事物需要你去处理，你最重要的事情是把手头上的工作交接明白，甚至是有责任移好交接棒给交接人。因为离职人员都希望自己尽快离开，而交接人又不能对工作快速的上手，这种情况领导为了不耽误工作的正常进行，都会安排移交人继续手头的工作，甚至是为了减轻交接人的工作压力，让移交人提前尽可能的多做工作，为交接人争取时间。
总结：保持好自己的心态，做最好的自己，认真对待每一秒，尽心，尽力，尽责！
1.沟通：先与上级或同事沟通，了解任务的性质、紧急程度以及完成时间，看是否能够协商，提前完成或延迟完成。如果任务确实很紧急，你可以请求帮助或者合理地表达无法完成的原因。同时，也可以礼貌地提醒他们你今天是最后一天工作，已经准备好离开公司。
2.尽职尽责：即使你正在离职，也需要展现出良好的职业道德和职业素养。你需要将工作尽快完成，并确保交接给新的负责人，这样能够体现出你对工作的认真和负责。同时，妥善处理好手中所负责的文件和资料，以免留下不必要的麻烦。
3.正式告别：在最后一天工作结束后，不要就这么匆匆离开。你需要与同事、上级以及其他人进行告别，让他们知道你离开公司，并感谢他们曾经给予的支持和帮助。这样能够维护良好的职业关系，使得你今后需要合作或者向他们求助时更容易得到帮助。
4.评价工作：如果你的离职是因为公司或者工作不适合自己，离职最后一天可以用来对公司进行评价和反馈，这可以为公司提供改进方向和建议，让公司更加健康发展。
总之，离职最后一天被安排工作，需要保持冷静和理智，尽力完成工作并和同事、上级进行良好的交流和告别。
尽力完成，在其位谋其职，哪怕最后散场也要对得起自己，只求问心无愧。
1:在其位谋其职，自己力争做到问心无愧
既然都已经离职了，也不在乎这一两天了。正所谓在其位谋其职，老板公司想的是如何压榨你剩余的劳动价值，只要在这里一天就要做事。正因为是离职的最后一天，你更应该力争做到问心无愧。
2:认同公司管理的做法，把事情做好留下好印象
不管到哪里去上班，都不应该留下遗憾。把事情做好，给大家留下一个好印象。说实话公司管理的这个做法也很正常，只要是该公司的员工，就有权利调动你做工作范畴之内的任何事。
3:不抱怨放弃心态摆正，考虑自己的过失
被安排工作了，我也不会抱怨放弃，心态一如既往摆正。为什么自己离职？工资低还是其他的一些原因，我会花个一两天时间好好思考。自己这份工作带给我怎样的成长？
4:多跟同事管理交流，不管在不在态度依旧好
离职的最后一天，我也不会因为马上就要走自己就会如何放弃。不管在不在态度都要放好一点，没事的时候我也会多跟同事管理交流。把自己本分工作做好，性格暴躁就要收敛一点，以便于自己下份工作的顺利运行。
首先，我们需要明确一点，即离职前一天被安排工作并不是违法的。
按照劳动法规定，员工在离职前需要完成自己的工作任务，并不得拒绝工作。
而且，如果公司有紧急任务需要完成，员工也需要配合完成。
因此，从法律角度来看，离职前一天被安排工作是合法的。然而，在实际情况中，这种做法可能会给员工带来一些不必要的压力和不满。
首先，离职前一天，员工已经心理上准备好要离开公司了，此时突然被安排工作，会让他们感到焦虑和不安。
其次，如果公司一直把最后的任务留到员工离职前才安排，这也让员工感到公司不够重视他们的工作。
最后，如果公司一直没有为员工安排好最后的任务，导致员工在最后一天需要加班加点地完成工作，这也会影响员工对公司的看法。
因此，个人认为，离职前一天被安排工作并不是一种合适的做法。作为公司老板，应该提前安排好员工的工作任务，并尽可能减少最后一天的工作量，以体现对员工的尊重和感谢。如果确实有紧急任务需要完成，也应该与员工进行沟通，得到他们的理解和支持。只有这样，才能维护公司的正常运转，同时也能保持员工的工作积极性和忠诚度。
如果我被安排在离职前一天工作，我会试着冷静下来，然后与我的领导或经理谈一谈，了解具体情况。
首先，我会确认这项任务是否必须在离职前完成。
如果这个任务非常重要，而且公司需要我完成它，我会尽全力去完成它。即使我离职，我也不希望在最后一刻留下负面印象。
但是，如果这个任务不是必须在离职前完成，或者我已经完成了我离职前应该完成的任务，那么我会考虑和我的领导或经理谈谈，请求调整工作内容或工作时间。
我会试着提供一些解决方案，以确保公司的工作不会受到太大影响。
如果这个请求被拒绝，我会试着找到一个妥善的解决方案。
例如，我可以试着找一个同事来接手这个任务，或者我可以尝试在短时间内完成尽可能多的工作，以便为接下来的工作留出更多时间。
总之，如果我被安排在离职前一天工作，我会首先确认任务的必要性，然后与我的领导或经理谈一谈，寻求一种妥善的解决方案。最后，我会尽最大的努力，确保离职前的工作顺利完成，以避免给公司留下负面印象。