体制内退休和体制外退休的人,会有哪些区别呢?

如题所述

第1个回答  2021-10-22
第一,退休金差距大。
体制内人员的退休金,远远高于体制外的人。邻居中,体制内处级退休人员,养老金超过1万元。民企退休的中层,养老金不到5000元。他们之间,差一倍还多。如果是国企(体制内)退休人员,大国企的中高层人员退休金也超过1万元,还有不菲的企业年金。

差距多大呢?这么说吧,全国就业人口中,退休金平均值是2900元。很多地方的企业人员退休金不到2000元。当地的体制内退休人员,普遍要高2倍左右。比如,企业人员退休金2000元,当地的教师退休金4000以上,处级以上干部退休金高达10000元以上。

第二,社会待遇不一样,
民企退休的老头,每天自娱自乐,也没有啥朋友。体制内的退休老头,单位经常组织活动,老年大学办得也不错,逢年过节都有福利发。三大节日,春节、中秋和老年节,都有座谈会,更有礼物。比如,处级退休老头,老年节发了2000元的慰问品,春节前夕,单位领导来看望,送来3000元慰问金。民企退休的老头,只有羡慕嫉妒恨啊。

第三,生活待遇不一样。
体制内退休的处级,享受单位的补充医疗保险,正常报销之外,剩余的拿到单位,还能报销90%。体制内退休的老头,只有基本的医疗保险,没有补偿医疗保险。处级老头生病了,单位工会还来慰问,给了2000元慰问金。体制外老头病了,只有儿女来照顾。
第2个回答  2021-10-22
第一,归属差别。体制内退休,并没有推动社会化管理,实际上你基本上还算这个单位的老职工。尤其是很多单位都有一定的老干党支部,主要就是做好本单位退休人员的党员关系管理和信息沟通服务,尤其是有些困难和问题可以求助原单位。在体制外退休,一般只能求助社区、公安部门甚至民政局了。

第二,待遇差别。体制内退休养老金高,这是不争的事实。尽管2014年10月已经实施了养老保险制度改革,但是由于相应的过渡期存在,以及体制内的缴费基数确实高,还有职业年金差距。体制外一般参保缴费都是按最低基数缴纳,绝大多数企业都没有年金待遇,养老待遇差距是很难弥补的。

第三,福利待遇。体制外的人退休以后实施社会化管理,相应的福利待遇都是一些通用的。体制内退休,一些奖金福利甚至都跑不了的。前些年一些地区的退休老人都可以领取精神文明奖和创城奖之类的奖金待遇。像一些退休机关事业单位老人还有住房增量补贴、房租补贴、提租补贴等待遇。
第3个回答  2021-10-22
所谓的体制内退休指的就是机关事业单位,包括公务员单位在编人员,那么他们是属于体制内的退休人员。我们都知道机关事业编制人员所获得养老金的待遇水平普遍是比较偏高的,尤其是在2014年之前退休的老人,他们的养老金待遇实际上是非常高的,因为养老金的替代率几乎都可以达到%80~90%左右。

即便是2014年10月份以后开始缴纳职工养老保险,由于事业单位的中人可能跟事业单位老人之间养老金待遇,出现了一定的差距,那么在这种情况下,按着过渡性养老金的方式给予事业编制中人一定的补偿所以说有效弥补了事业单位中人养老金不足的问题,那么也就意味着体制内的人员基本上自己的退休待遇都是很高的,而且没有因为缴纳养老保险受到任何的影响。

体制外的人员基本上就是编外人员了,比方说你虽然说在机关事业单位工作,但是由于你没有事业编制,就是一个编外人员,那么这种情况下,你的养老金待遇,就要取决于你自身正常去参加的基本养老保险来决定,当然你得养老保险参保年限越长,那么你享受到的养老金越多,但是基本上是不会超过体制内人员退休金待遇。
第4个回答  2021-10-22
体制内退休和体制外退休的人,会有哪些区别?所谓的体制内退休指的就是机关事业单位,包括公务员单位在编人员,那么他们是属于体制内的退休人员。我们都知道机关事业编制人员所获得养老金的待遇水平普遍是比较偏高的,尤其是在2014年之前退休的老人,他们的养老金待遇实际上是非常高的,因为养老金的替代率几乎都可以达到%80~90%左右。

即便是2014年10月份以后开始缴纳职工养老保险,由于事业单位的中人可能跟事业单位老人之间养老金待遇,出现了一定的差距,那么在这种情况下,按着过渡性养老金的方式给予事业编制中人一定的补偿所以说有效弥补了事业单位中人养老金不足的问题,那么也就意味着体制内的人员基本上自己的退休待遇都是很高的,而且没有因为缴纳养老保险受到任何的影响。

体制外的人员基本上就是编外人员了,比方说你虽然说在机关事业单位工作,但是由于你没有事业编制,就是一个编外人员,那么这种情况下,你的养老金待遇,就要取决于你自身正常去参加的基本养老保险来决定,当然你得养老保险参保年限越长,那么你享受到的养老金越多,但是基本上是不会超过体制内人员退休金待遇。
第5个回答  2021-10-22
体制内退休和体制外退休当然差距很大的:

第一,归属差别。体制内退休,并没有推动社会化管理,实际上你基本上还算这个单位的老职工。尤其是很多单位都有一定的老干党支部,主要就是做好本单位退休人员的党员关系管理和信息沟通服务,尤其是有些困难和问题可以求助原单位。在体制外退休,一般只能求助社区、公安部门甚至民政局了。

第二,待遇差别。体制内退休养老金高,这是不争的事实。尽管2014年10月已经实施了养老保险制度改革,但是由于相应的过渡期存在,以及体制内的缴费基数确实高,还有职业年金差距。体制外一般参保缴费都是按最低基数缴纳,绝大多数企业都没有年金待遇,养老待遇差距是很难弥补的。

第三,福利待遇。体制外的人退休以后实施社会化管理,相应的福利待遇都是一些通用的。体制内退休,一些奖金福利甚至都跑不了的。前些年一些地区的退休老人都可以领取精神文明奖和创城奖之类的奖金待遇。像一些退休机关事业单位老人还有住房增量补贴、房租补贴、提租补贴等待遇。
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