公司里有个老员工，部门里技术都是他一手掌控着，领导觉得很不放心？

Question

公司里有个老员工，部门里技术都是他一手掌控着，领导觉得很不放心。于是决定去学校里招一个还没毕业的实习生，让老员工带着，并承诺提拔老员工做技术主管。不出三个礼拜，实习生好像什么事情都能搞定，而且实习生也很能讨领导欢心。老员工的工资1万5，实习生只要1500，领导喜出望外，以为找到宝了。连忙找工作了5年的老员工谈话，用5个月的工资把老员工开除了。
结果，老员工一走，实习生什么都搞不定，原来三个礼拜的事都是老员工暗中帮他做的，他啥也不会。
项目进行不下去了，领导想把老员工再召回来，但是人家根本不理人。最后只能花钱找外包的人，成本是老员工工资的几倍。从此，公司再也没有技术员工。

Answer 1

这种情况应该学会放权，把技术教给下面的新人比较好，这样领导就会放心了

Answer 2

这种就是那个什么以小人之心度君子之腹的典型表现了，这不就是。

Answer 3

看情况公司的领导是个没有远光的人，也是个心胸狭窄的人，

Answer 4

不放心只能叫他谈一下了！哪有领导搞不了的事！

Answer 5

想的太多了，只要利用好他就是一笔好财富。