单位有三个领导，一个正职两个副职，最近三人关系水深火热，这该如何缓解？

Question

如题所述

Answer 1

可以一起吃饭，通过沟通的方式解决问题，或者是掌握沟通的技巧，缓和三个人之间的关系。

Answer 2

如果在单位领工作的时候，三个领导之间出现了矛盾，需要一个中间人进行调和，而这个人一定要比他们三个的职位更高一些。

Answer 3

单位有三个领导，一个正职两个副职，最近三人关系水深火热，作为员工要学会独善其身，千万不要参与到领导的斗争之中。员工其实很难改变领导的想法，或许大家在看电视剧的时候发现剧中的男女主角会轻而易举的改变上司的想法，但实际生活中这种现象是微乎其微的。三个领导之间存在着矛盾是因为他们工作方面有冲突以及每个人都有着不同的想法，如果员工插手的话反而会导致自己承受三个领导的愤怒。

不要插手

不要试图去插手领导之间的博弈，因为领导考虑的东西要更多一些，作为员工可能一时之间只能看到眼前的问题，而并不能真实的感受到领导到底是怎么想的。领导的关系不好，虽然员工会觉得特别的难受，而且员工在工作的时候也会受到更多的刁难。但是员工只要做好自己该做的事情就行了，千万不要自作聪明的去帮助领导解决问题。

做好本职工作

这个时候如果自己选择了插手，假如没有办法妥善的去处理他们之间的矛盾的话，今后自己可能就会承受着三个人的怒火。哪怕自己哄好了一个领导其他的两个领导同样也会随便干扰自己的工作，所以夹着尾巴好好的做事就好了。领导之间的事情让他们自己解决就行了，毕竟他们才是真正的博弈者。

作为普通的员工大家要做好自己的本职工作，将自己的工作好好的完成就足够了，只要自己做得非常好就没有人能找自己的麻烦。领导之间的矛盾虽然有可能会影响到整体的发展，但是只要自己能够问心无愧就不会害怕领导了。在职场上一定要警惕一些也要记住，不是所有的事情自己都可以插手的，坚守自己的本心才能好好的工作。

Answer 4

要先了解这三个领导关系水深火热是因为什么，然后再对症下药，可以把三个领导约在一起吃饭，然后解决问题。