java面试中经常被问到的问题有如下：简述string对象，StringBuffer、StringBuilder区分。多态的原理。简要描述面向对象编程的思想。反射的原理。java.util包的UML结构图。Vector和ArrayList、LinkedList区别。
首先都是问工作经历，上一家公司的工作情况（应届生会问些学校表现、毕业设计之类的）。然后问些技术问题，JAVA基础的概念，线程、并发、网络、文件操作、数据库操作之类等等。
问题：所有类的父类是什么？答案：Object.问题：Java的基本类型有哪些？答案：byte，char，short，int，long，float，double，boolean。
请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
关于Java面试，一般应该会问到下面这些问题。
J2EE经典面试题及答案分段使用缓存或者建立索引加快查询速度写一段程序查找相同的坐标，如果两条线段某点XY坐标都相同，相交，否则不相交。4抄jshmsch的就行了。
JAVA常见面试题及解答（精华）1）transient和volatile是java关键字吗？（瞬联）如果用transient声明一个实例变量，当对象存储时，它的值不需要维持。
persistent方式的MDB可以保证消息传递的可靠性，也就是如果EJB容器出现问题而JMS服务器依然会将消息在此MDB可用的时候发送过来，而non-persistent方式的消息将被丢弃。
Java知识点很多，每个知识点都可能会有面试题，而且不同的企业的考察点是不一样的。
java面试一问三不知怎么办
1、坚持一个原则——面试不仅是他们选择你，也是你了解对方的过程。
2、试回答不好是很正常的，尤其在你刚开始面试的时候。坦诚相对，说明你的擅长点，让面试官给次机会。我遇到过个别候选人，他技术点知道一点，并非什么都不知道，属于可上可下的。
3、招聘的人也不能随意的就要一个不专业的人去上班的，他是要负责任的。
4、面试平不一定是考试，有时故意问些难题，考验你的真诚，不会撒谎着会通过，胡说八道着被取消。你应聘成功，就应该去上班，别有什么顾忌。
Java基础面试题都有哪些?1、自动装箱是Java编译器在基本数据类型和对应的对象包装类型之间做的一个转化。比如：把int转化成Integer，double转化成double，等等。反之就是自动拆箱。Java支持多继承么？不支持，Java不支持多继承。
2、正如圈内的大佬所说的那样，基础很重要。浙江优就业的老师帮你总结一下。
3、面向对象基础类java基础类描述一下java的访问修饰符，和它们之间的区别？回答：如果可以回到出public，private，protected，就算是ok；回答出default的，加分。
4、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
5、进行处理，堆栈就会展开，直到遇到有处理这种“异常”的try语句。Java通过面向对象的方法进行异常处理，把各种不同的异常进行分类，并提供了良好的接口。
6、JVM中类的装载是由ClassLoader和它的子类来实现的，JavaClassLoader是一个重要的Java运行时系统组件。它负责在运行时查找和装入类文件的类。2MVC的各个部分都有那些技术来实现？如何实现？MVC是Model-View-Controller的简写。
面试问题大全及答案大全回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
面试问题及答案1请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心单位的需要，愿为单位尽微薄之力。
面试官最常问的5个问题及答案最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
01面试官：请自我介绍一下你自己？回答提示：你可以先问候一句对方，再介绍自己的名字以及专业、个人的经历等。重点是介绍你的特长跟企业所应聘的岗位有很大的相关性，这样容易引起对方的关注。
包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
第一是自我介绍的问题。解决方法，面试官面试前就已经看过你的简历里，所以面试的时候千万不要背简历，而是结合简历展开那些不适合做简历用文字表诉的亮点。
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
面试官最常问到的5个问题1-问题：你最大的优势是什么？理想情况下，你最大的两个优势分别是你的经验和你的可靠性。你要举出一些具体的例子来说明你是在何时、何地以何种方式展现这些特质的。
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