老板故意克扣工资怎么办?

Question

老板故意找理由扣工资怎么办?

Answer 1

看老板的身份
一、如果你是给单位工作，有几个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动监察投诉
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
二、如果你是给个人老板工作，不是劳动关系，是雇佣关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

Answer 2

我国《劳动合同法》规定公司没有权利扣员工工资。只有在员工因重大过失或者故意造成公司严重损失时公司才可以辞退你。但是也不可以扣工资。你这种情况公司是严重违法。

根据我国《劳动合同法》因工资产生纠纷，你应该先去劳动仲裁，只有仲裁过后，对仲裁不服，才可以起诉。

但是现实生活中我告诉你，如果你不想干了，那就去仲裁，基本上老板一听到你要去仲裁，就不会扣钱了。因为他们也怕法律，他们敢这样做就是他们认为大多数员工不懂法，不敢告。

还有你们公司帮你交五险了吗？如果没交，你要去仲裁，就一起和你们老板说，让他把应该交的全补给你。

另外根据《劳动合同法》规定你没有签订劳动合同，如果你工作一年以内，让他陪你从第二个月开始到现在为止的双倍工资。打个比方，你工作了8个月，那么让他给你7个月的双倍工资。因为你真去仲裁，肯定在那家公司干部下去了，那就应该把属于你的全拿回来。

你现在就去找你公司老板和他说你要是扣工资，我就去仲裁。你把保险金和工资全部给我我就不去仲裁。老板肯定会和你发火，甚至骂你，别怕。他们都欺软怕硬，但是再怎么样他们也不敢和你仲裁。只要你够强硬，他一定会服软。

Answer 3

老板故意克扣工资，可以去老板讲他为什么扣扣你的工资是你哪里做的不好？还是因为迟到早退？如果没有这种情况，老板是故意克扣你的工资，鸡蛋里挑骨头，就是不想给你缺个工资，你可以去劳动部门仲裁告他们去，你在老板那儿是应该签合同的，不签合同，老板可能故意克扣你的工资，另一种情况下，如果老板故意克扣你的工资，你就可以不干了，跟这样的老板干事是没有前途的，老板也也是不会发展壮大的

Answer 4

老板故意克扣工资是违反法律的，如果老板每次都是这样做，首先和老板进行沟通，如果老板沟通不成功的话，拿着他克扣工资的证据到劳动仲裁部门去寻求帮助。

Answer 5

先寻找是什么原因克扣的 如果是自己本身没有什么太大的工作问题 公司无理由故意克扣的话 可以跟老板询问具体工资的情况 如果老板还是一样的态度 表示无所谓的话 可以找到自己的劳动合同 可以申请劳动仲裁的
注：前提是长期克扣的情况下 可以采取这种方式 如果是一个月的情况 还是建议找老板询问清楚。