第1个回答 2020-11-24
1、虚心请教
从小我们接受的教育就是，自力更生，很多人羞于开口请教，觉得，请教别人，会显得自己无比的愚蠢，而没有愿意被人看成笨人。请教，无疑是愚蠢的表现。上级请教下级更是难上加难，所以不耻下问，一直是一种美德，但是请教是个拍马利器。
在职场，最上等的马屁拍法，就是虚心请教领导擅长并熟悉的问题。这样不仅仅让领导有一种好为人师的快乐感，还认为你这人，虚心好学，值得培养。对我们而言，还能听听他们的意见学到东西。
2、真心赞美
中国人的性格是内敛的，不善于表扬和自我表扬。去赞美别人，内心总是有道坎是过不去的。讨好别人，让自己不舒服。这是对比人能力的认可，没有人不在寻求支持和被认可。所以，积极主动的看到别人的优秀之处，然后真心的推崇，自身才能被看重。
在职场，领导主要的工作就是做出决策，而你要在研究他的决策后，迅速找到其闪光点和良苦用心，积极地响应。这会让领导找到被认同支持的感觉，会对你产生知音感。从而提拔重用你。
3、掩过饰非
每个人都不是完人，都会有这样那样的错误，领导更是错误常见。很多人，内心大多认为领导无能。其实你坐上去，你不一定比他做得更好。但，做喷子是最简单的。领导作了错误的决定后，这时候你要主动站出来为其掩过饰非。这样才能让领导压力减轻。
在职场，如果领导作了错误的决定，这时候，做为手下，一定不能指责推卸责任。一定要主动认同领导决策的正确性。承认是在执行中错误的理解了领导的意图，不是决策是错，是执行的错。领导会为你的解围，而认为你在帮助他。